rayner0130 wrote:
中國的薪資分布是極度的M型化
要去中國上班第一個選擇就是BAT或新創
可能很操很累,但是運氣好的話有可能在幾年內賺不少錢
第二選擇就是外商派駐在中國的職缺
這種職缺最大的好處就是待個兩三年就可以跳槽中國同業,薪水暴增
第三種選擇則是台商的高階派駐幹部
薪水沒有十年前好,但是也是有機會跳槽到中國公司
但是對學校剛畢業的年輕人來說
沒經驗根本沒有第二跟第三種選項
講了等於白講
等到一二十年過去 經驗有了 到時候還有沒有這兩個選項 我看誰也不敢說
至於第一種選項
你的科系或是技能也要是人家要的啊
前面一直在講IOT也正因如此
只是這跟台灣一般注重的方向並不相同
聽聽大陸網友的看法
對年輕人如何規劃自己的未來應該會有相當的幫助
只是一講到大陸贏過台灣的地方就有人起乩
原本的焦點全部都模糊掉了