奇怪,遲不遲到很重要嗎?很多公司早就不實施統一時間上班制了,也不再打卡,站在老闆的立場,我只希望把事情做好,員工準不準時上班一點都不重要,況且現在甚至透過視訊透過網路在家都可以完成大部分工作了上班的重點在於把事情做好做完,台灣人怎會把重點認為遲不遲到很重要,準時到了然後在公司吃早餐上fb還可以領全勤,這有公平?亂七八糟全勤只是種獎勵,感謝員工辛勞但並不代表工作有效率,考績才是重點才是公司賺錢的資產我絕對會積極爭取這兩千是額外獎勵的權利
Linalt wrote:35000元是含六...(恕刪) 月薪35000 包含六日要上班有時六上全天 星期日就休不然就是日上全天 星期 六休(8:30-21:30)裡拜二固定上早上半天3.5小時其他星期1-5 一天上7小時謝謝
怎麼會把這全勤當作是個獎金呢??這只是公司用一個名義去降低你的底薪然後還有機會去扣掉這筆獎金如果是底薪35000+2000這才算是獎金吧?不要遲到就好 , 那如果今天全勤獎金改成伙食津貼呢?是不是只要想成不要吃飯就好??