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最近公司人員流失,老闆不補人叫我撐著點也沒調薪

這很簡單啊,你的忠誠度太高了

以我的經驗這很簡單啊,騎驢找馬就對了

老闆發現你把他當跳板,把你fire,也有資遣費可領,擺爛找工作也可以啊

反正就是你太忠心耿耿了,現代人沒有貞節牌坊給你立,你暗地裡怎麼搞,沒人會知道的.....
看過太多努力加班到自己受不了,不管是離職還是病倒,只要離開工作崗位,公司就開始把他妖魔化成背叛者之類。
想想前同事現在怎麼被說,有沒有被公平對待,大概就是你的借鏡。

我也是建議騎驢找馬,然後出些不重要的包試試公司的反應,就更清楚知道該怎麼做了。
外商分公司又自知無升級可能,
那直接跟老闆講,工作太多,不調薪就要另找工作了。

外商公司 "一定馬上跟你調薪",除非他手上另有人可以替代你。

還有,外商公司,人與人的交情與薪資完全不相干的二件事。
人與公司議價是天經地義的事,你千萬不要誤會說趁人之危逼講薪水傷感情,
沒這回事。同樣的,在台灣若不能賺錢,他公司立刻撤資。
人與公司的關係全是 "利益" 二字。

不能擺爛,明講。這是外商公司上班的職業道德。

我不小心 wrote:
我是從事製圖的男生...(恕刪)


簡單來說

沒有比較,哪來的傷害

如果這樣都不加薪,那很簡單,擺爛給公司看

公司就會請人了
不知道樓主薪水的range多高, 如果已經是高於業界標準, 雖說可以騎驢找馬, 除非可以找到薪水更高的, 不然換到比現在薪水低的總覺得是無法克服現在的困境.

如果樓主真相自己所說的公司就你這扛霸子的話, 我會請假, 跟老闆說我很累想休息個一個禮拜帶家人出去散散心, 因為一直長時間一直做兩人分的工作實在是好累. 然後就按照勞基法請你可以請的假. 他要處理你自然要先到有新人. 等到新人來了能不能像你這麼吃苦耐勞都還很難說. 就讓老闆知道你是不能壓榨的.

我不小心 wrote:
我是從事製圖的男生...(恕刪)


聽起來像營造業
你為什麼不離職
老闆不就看準你吃苦耐勞好欺壓
然後你就順著他的意
慣老闆不就這樣出現了嗎??

離職換工作阿
信不信你走了以後公司馬上找兩個人做你的工作
他只是在壓榨你利用到極致

老前輩還沒讓你開竅?
只有跳槽薪水才會提昇
輕鬆騎! 輕鬆騎? 輕鬆騎@@ 一點都不輕鬆啦QQ
人力不夠,代表現在留任的人佔上風阿!
不趁現在擺爛要等何時?
反正老闆也不敢踢你,公司缺人就是吃死老闆的最佳時機!
所以應該從現在開始準時下班,老闆不敢對你怎樣的。
他有好到要老死在這裡嗎?
你有爛到要老死在這裡嗎?
不走時間到,
你還是得走.
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