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被公司資遣,我該如何處理


imsky1030 wrote:
今天突然被公司叫去單...(恕刪)

預告費+特休剩餘折代金+資遣費(年資*0.5個月),另外要給非自願離職證明,這樣才可以去勞工局申請失業補助喔

imsky1030 wrote:
今天突然被公司叫去...(恕刪)


被資遣猶如被拋棄一樣
一開始心情不好受

但勉強自己和不適合的人在一起
過幾年回想
其實意義也不大
關鍵在於當下的情緒怪怪的

但離職時不需要有太多的情緒
平心靜氣
先以拿就業補助為目標
然後在這六個月
好好的謀職

真正成長之後
才算就業

imsky1030 wrote:
今天突然被公司叫去...(恕刪)




謝謝大家的意見及幫忙,我已跟公司談好以日計算的薪資加上一個月的遣散費,我也知道對方是有用嚴重話語影響我,我也怕事而委屈求全接收

只領不到五萬的遣散費,我也知道這可能是一種手法,願自己昨天突然被告知我一時無法理解今天就已辦理離職手續了⋯⋯
知道要被資遣,同事眼光,或自己給自己的壓力難免會有
早點離開也好

這篇建議很多都不錯,順便留個紀念以後方便查詢
祝樓主早日找到理想的工作^^

雙面浪人 wrote:
知道要被資遣,同事...(恕刪)


是呀,希望能幫助其他跟我一樣突然性的被資遣一個晚上又很難了解自己的權益,大家都很熱心的幫忙,謝謝你們喲!
這不是撕破臉的問題
公司都要資遣你了
你也願意離開
但自己的權益自己顧
你不爭取公司裝傻
吃虧的還是你
該是你的當然要拿
願你下份工作會更好
其實還可以讓公司賠償你高薪低報導致勞退減損的差額。我有個資深同事被資遣,光這部分就拿回8~9萬元。
哇! 版主的遭遇讓我回想起10多年前被資遣的回憶
我當時是快下班被叫去...也是說公司營運不好
要我隔天不用上班...天啊! 當時心想這也太瞎了
快下班資遣人,這哪招?
還要隔天資遣生效不用去...心中有苦也難訴說
微笑面對...唉! 吃人頭路就是這樣
加油 版主
補充一點年資計算部份
如果未滿一年,是可以以比例去要求給付資遣費的
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