說某年某月某幾天要請假帶家小出去玩,
等你老闆准假之後,你才去準備機票&行程,
這樣萬一你老闆臨時有事要你留下值勤,
你才有憑有據請他補償你損失的機票錢.
這跟你的老闆/老闆娘會不會開車沒有關係.
他們請你來就是開車.
好比說有一家公司是寫程式的的,
老闆本身也會寫程式,他請了一個人做寫程式的工作,
然後這個人認為老闆也會寫程式,
所以他可以隨時想請"長假"就請"長假"都不事先規劃嗎?
至於老闆有沒有給你年終,
除非你們當初雇傭契約有提到否則
提紅包/禮盒/年終 這些抱怨都是多餘的.
然後你大喇喇把,雇主的公司,居住的地方都大概寫出來了,
雇主家裡又有非法外傭,你曾經受傷請假,你要出國的時間點等等...
一但這篇文章被傳開,雇主百分百一定知道你是誰?
有些好事者,可能是雇主的鄰居,絕對猜得出雇主是誰.
搞不好看雇主不爽很久了,那非法外傭要不要檢舉是你的事?
但一但有人檢舉,雇主可能猜到是你耶?
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