72人上班才知被裁群創：汰弱留強 (第6頁)

sky5049

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51樓

2018-05-21 16:20

Leonarka wrote:
沒那麼跨張啦情節嚴...(恕刪)

可是不會被資遣阿~~

gidarli

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52樓

2018-05-21 16:24

勞基法裁員的理由中, 並沒有"汰弱扶強" 這選項, 這算是非法裁員才對.

marco58116619

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53樓

2018-05-21 16:31

如果真的只有72個人，說是汰弱留強，的確是說的過去，之前有個千人手工具公司也是年後通知十幾個員工不用來上班了，內部的員工都知道是考核不到才背裁員的，只是該公司不像群創這麼知名，所以沒上報

funclub4185 wrote:
三立新聞網2018...(恕刪)

jeremy0519

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54樓

2018-05-21 16:33

原來大家討論的就是這點，離職證明會寫不適任，也太抹黑了，其實有些員工不是做不好事情，而是例如上面說的可能跟老闆想法不同，造成老闆的不認同，有些老闆真的會故意資遣員工，我就在之前部門看過這樣的人，但是這樣真的是不適任嗎？我跟那位同事工作期間，我還覺得他比一些不做事的人好很多

你一定是瘋了 wrote:
第十一條（雇主預告終...(恕刪)

marco58116619

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55樓

2018-05-21 16:34

何謂非法裁員，老闆不喜歡你，叫你回家不給資遣費，不合法，給了資遣費就是合法，這不是眾所皆知嗎

gidarli wrote:
勞基法裁員的理由...(恕刪)

moacetyl

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56樓

2018-05-21 16:40

這樣也好

公司又不是開廟的

不過我國的公務人員也應該比照辦理

每年淘汰2%

larry佬公

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57樓

2018-05-21 16:48

jswulion wrote:
個人是這麼覺得,汰...(恕刪)

非常認同J大的說法

marco58116619

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58樓

2018-05-21 16:49

只可惜台灣公務員沒有裁員的問題

moacetyl wrote:
這樣也好公司又不是...(恕刪)

tubou

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59樓

2018-05-21 16:49

moacetyl wrote:
這樣也好公司又不是...(恕刪)

可不可以先從政務官作起

kobechen

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60樓

2018-05-21 16:51

其實群創每年端午前都會淘汰一些績效差的

已經行之有年了

然後每年都會有人爆料給蘋果....

72人上班才知被裁 群創：汰弱留強

72人上班才知被裁群創：汰弱留強