關於資遣問題 (第6頁)

Tarry96584

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51樓

2018-03-15 11:23

最慘的是當佛心企業還被懷疑是不是有詐，難怪大家都寧可當慣老闆

RMAN wrote:
現今還有佛心企業，自行申請離職，公司卻主動告知資遣，願意再付資遣費。

simonnavy12345

simonnavy12345
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52樓

2018-03-15 11:29

我也覺得其中有詐...

不給獎金, 還主動給資遣費...

fuanboy

fuanboy
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53樓

2018-03-15 11:30

分紅本來就是公司做決定的啊

拿資遣費很好還可以再領失業補助不領白不領囉

jinwenliu wrote:
老公在一家公司做了10...(恕刪)

RMAN

RMAN
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54樓

2018-03-15 12:02

這社會到底怎麼了？？？

一家公司會主動給資遣費來搞你？

我只知道，只會該資遣，卻用逼自動離職的。

這公司應該是怕妳老公投訴勞工局，用錢塞嘴吧！

若不是這因素，我若是大老板，一定把提出主動提資遣的主官罵一噸。

Probe00

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55樓

2018-03-15 12:36

資遣當然好啦,

公司要搞你. 資遣辭職都可以搞,

先拿一筆錢不說,

對方還要給非自願離職證明,

funclub4185

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56樓

2018-03-15 12:52

Probe00 wrote:
資遣當然好啦,公司...(恕刪)

只要確定有拿到<非自願離職>證明文件，樓主大可放心! 若是<自願離職>證明文件，就不好....

Anti-Matter

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57樓

2018-03-15 13:06

即然年終都可以扣了..
又怎麼會佛心給資遣.(這對主管有影嚮吧)

事出必有因.無風不起浪
反過來想如果是你為什麼不想讓你下面的人馬上走呢?
專案還沒結/技術沒法過渡/還是拖過段時間

小心二頭空,提了就執行必盡也答應另一家了

飛在天上的大X

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58樓

2018-03-15 14:30

很多人想被資遣還拿不到呢，別疑神疑鬼的了

資遣很常見的又不是見不得人的事，有人問照實講就好了

estray

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59樓

2018-03-15 15:29

接受資遣，記得先去登記失業，然後到職滿三個月後去申請提前就業獎金

freds

freds
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60樓

2018-03-15 16:27

xxxxxx wrote:
接受資遣，記得先去登記失業，然後到職滿三個月後去申請提前就業獎金..(恕刪)

\
哇塞,現在還有這一招,
當年我是爾聞公司要大規模裁員,
先出去找好工作,再自願被資遣,
其實資遣也沒什麼,
有本事的人自然不缺工作.