elisiss wrote:為什麼公司要應徵產...(恕刪) 我面試完有想到這個問題...來不及問主管了。而且他說進去要先到產線當op,等內容熟了才能安排組長工作,可能會半年以上。但既然要熟手,為什麼不從產線抓人.
jacky8000 wrote:我面試完有想到這個問題...來不及問主管了。而且他說進去要先到產線當op,等內容熟了才能安排組長工作,可能會半年以上。但既然要熟手,為什麼不從產線抓人....(恕刪) 組長..一個小小主管職位..就可以騙到新人..如果沒有組長的話術..可能就沒有人要來..這好比是儲備幹部..最後是有幾個人成為幹部?懂了..就說到這裡..不懂..多說也沒用..
ganman wrote:組長..一個小小主管職位..就可以騙到新人..如果沒有組長的話術..可能就沒有人要來..這好比是儲備幹部..最後是有幾個人成為幹部?懂了..就說到這裡..不懂..多說也沒用.....(恕刪) 現在幾乎都是這樣搞的..不然就是給虛名..產線工程師....顧產線的作業員