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同事嗆………新鮮人

Mirage-Ulysses wrote:
老闆會主動請這種的離...(恕刪)



我們比較不會請人主動離職~~~
好在~~~~最後他自己請辭了,大家鬆了一口氣~~呼
應該要多對新人友善點,做事方面雖然有待加強但他肯學態度好強過能力強卻無禮的人,教的人也重要有些人會做不會教學的人也痛苦

chinghsu08 wrote:
我們比較不會請人主...(恕刪)

感覺你們老闆做的行業很好賺

或淨利非常高。

我們這邊來說 一人至少要當兩名好手的效率

甚至要到三名好手效能。

唉。。。

我的身體快死掉 到極限了
最簡單的說法就是這兩個人磁場不合

都是會做事的人 都值得留下或給予空間寬慰

最怕是不做事指出一張嘴 或是不做事叫不動

樓主這種狀況 給菜鳥換一個老鳥帶

那老鳥不要讓他帶人就好
Mirage-Ulysses wrote:
感覺你們老闆做的行業...(恕刪)


我們也是一人當2~3個人用啊!每個人都是新人做上來的啊
你比較可憐的是,遇上天兵中的天兵,你要多擔待~~
我以前也遇過,差一點要做不下去了,每天回家都好累,不想去上班,幸好我最後撐過去了,你加油啊!要撐住~~~
bear1234 wrote:
最簡單的說法就是這兩...(恕刪)


同事A在本公司,不算是老鳥,只是她有類似相關經驗,在這裡,有些事她也沒有很熟,還是要問才能做,新人來,我們也都是自己教育,沒有讓她帶過新人………所以我們都不知道,她為何要去嗆比她菜的人?
chinghsu08 wrote:


同事A在本公司,...(恕刪)

公司的員工素質要培養。
就我目前待過的地方,
還沒看過老鳥電菜鳥的⋯
(除了軍中
chinghsu08 wrote:
昨天同事A嗆同事B...(恕刪)


很奇怪 到處都有這種同事A

我就遇過很多這種駛肌8
只能說就不要有一天愛嗆人的老鳥需要換工作,換他被別人電,才知道當年的自己有多不對!
多給她機會 必盡大家看她很努力 但機會是給更努力的人 不行的話就掰掰了
至少不是會閃躲工作的人 這些人就是公司的禍害 一律 開除 但是大公司家族企業 沒辦發了 哈哈
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