• 7

人才持續外流,對留在臺灣工作的員工算是好事嗎?

人才持續外流不是好事 但廣設大學更不是好事

一些阿撒布魯的低端人口 讀了大學自認就是人才了
  我是認為現在的經濟情勢必須要加速前進,很多法規要遵守是不錯,但是只是遵守法律無法促成經濟成長,許多政策以法律在前發展在後,變成最後是守法了,但經濟的果實缺不顯著,當然這也能理解,最近的領導人都是法律出身,當然法律的成分在領導人心中是很重要的部分。
  
  另外一味的要求公平正義,也難以在經濟發展有所突破,人性需求金字塔,生活是精神的基礎,若肚子都吃不飽了,我相信大部分的人都難以有什麼精力再尋求制度上的公平與正義。
  
  台灣能出去的出去,出不去的在島內發愁。
  想想抱持如此心態,還能有什麼樣的作為?
  
  糟糕的經濟環境除了讓工作者成就感低落,無法有所肯定,也造成未來學生的無力感,苦學數十年,面對嚴峻的就業職場環境,低瀰的薪資,是要如何有向上學習的動力,要如何有知識帶給我力量,帶給我成就的正向回應,這點對於在學的學生來說,也是一個考驗,就算是不想那麼多,整體社會的潛在訊息也在影響著每一個人。
  
  若台灣能有多幾位商業巨富,可以創造更多的產業空間,也讓台灣人力物力資源得以發揮,但依現在主流的觀點來看,這些人掌握了所有資源,一人獨占了所有的經濟成果,對下面的人剝削才這樣的富有,所以是必須打倒的對象,怎麼會是呢?如果台灣能有幾位比爾蓋茲、李嘉誠、巴菲特等人物,對台灣難道不是好事嗎?商人雖然可能貪婪,但卻是實在的把資源做到人類可得的最大化分配。

  
  
台灣人才外流幾十年,都是以美國為大宗

問題卻不大,因為國內新產業不斷冒出來,不斷吸引投資

不過2000年後缺少投資也是事實

你叫得出來的大公司大都是2000年以前出生的
每年新開的公司多如牛毛
請自己下載
美女愛上我 wrote:
人才持續外流不是好...(恕刪)
娃娃機遍地開花,感覺沒啥新意,都沒人才了?只能投資這樣的事業?
在某些國家,對於身家不豐的人才給予大大支持,而在台灣,許多領域人才直接遠走高飛ex:設計/建築/工程師等等。剩下來有一部分稱得上人才的都在醫院看病不然就在法院工作……
人才外流,對其他待在台灣的員工,一點好處也沒有……有點可悲
機會增加沒屁用 薪水又不會增加 說實在的國外工作薪水動輒2.3倍起跳的 要是我有能力也才不要待在鬼島給自己人糟蹋勒
你想想職業球員高手都離開台灣會怎樣?人才離開台灣就是同樣的狀況

用想的也知道比賽變難看,然後人才培育有斷層,經驗無法累積在台灣,二流變主將,沒人來看常常失誤的比賽,呈現惡性循環,這個循環要扳回來非常困難

有資質的人才需要舞台需要尊重,有時候並非全部因為是薪資的問題,重點是在於看到市場的未來


paul_1116 wrote:
種種內外部原因台灣...人才持續外流,對留在臺灣工作的員工算是好事嗎?(恕刪)


愛說笑了...

咱們...顏色的純度才是正港的人才???...

太空科技?材料科學?....

....哇干那關心...手中那一票兒???

同婚?詐騙?殺人?放火?....嘛是一票兒??...
魏耀乾-痛批在新潮流的挾持下,民進黨一黨獨大、極權獨裁,政商勾結貪污腐敗....
企業能發展壯大賺更多錢,靠的是最厲害的20%積極進取的員工,其他人只是因人成事,最多算恪盡職守幹好自己的事情而已。

所以公司最厲害的一批人流失了,並不是說公司能安如泰山,省下這些職位的薪資,或者把因人成事的普通廢物提升到這些職位上,公司經營就還能一成不變,繼續發展。
你啥都不懂,關我什麼事? 你說的都對,你開心就好。
高階人才流失絕對是壞事,因為技術、管理能力都流失了,留下的人只能自己從頭摸索沒有經驗傳承,匆促的補上位不是件好事。
  • 7
內文搜尋
X
評分
評分
複製連結
請輸入您要前往的頁數(1 ~ 7)
Mobile01提醒您
您目前瀏覽的是行動版網頁
是否切換到電腦版網頁呢?