less7 wrote:
1.薪高2.工作量少...(恕刪)
426426 wrote:
我以前一直认为国企死板守旧，后来和国企接触以后才发现，他们才是大陆现代企业制度改革的领头羊。活下来的国企基本都经历了行将就木--发奋图强--改革创新--勇立潮头的过程。多年前，大家都觉得私企机制灵活，对市场适应能力更强，谈到国企就联想到下岗大潮。殊不知，那时国企已经开始正视自己的劣根性，放下身段去学习。
在大陆，全面学习西方现代企业管理制度的竟然是国企，这点真的很让人感慨。
我很同意這個觀點，雖然不能通用於大陸所有國企
但是樓主提到目前關注的國企是世界級企業
那應該也具備有這樣的規模
小弟所在的國企已經IPO
今年1月內部改革，將兩位1年前剛剛挖進來的主管升到企業中第2號高管副總裁
這樣的決心，在一般的民企可能都不容易看到的狀況
除了最高管的調整，整個企業組織架構也隨著市場的變化而大調整
各位，不要認為來大陸國企工作是在被學習的角色，深怕會被用完丟棄
事實上，可能不少事物是需要學習的
paul_1116 wrote:
各位，不要認為來大陸國企工作是在被學習的角色，深怕會被用完丟棄
事實上，可能不少事物是需要學習的...(恕刪)
说得好！
只有原地踏步的人才有可能会被学完丢弃，如果你进步的够快谁能追的上你？
大陆的舞台很大，足够让有能力的人可以展翅飞翔、翱翔四海。
Kanyil wrote:
大陆国企有多少家你知...(恕刪)
你根本不知道淡马锡模式是什么
淡马锡旗下很多子公司 但是母公司都是商业运营 在母公司往上才是国家基金 但是国家基金不怎么参与母公司管理的事情 你可以说是大股东 每年等分红 中国国企就是想走淡马锡模式
中国国企100多家 未来想整合到两位数以内
在中国3000多家上市公司去年拿了国家补贴的有2/3
现在国企分3类 一种是一开始就知道不赚钱的 专门为人民服务 肯定需要补贴 城市公共服务部门
第2种大概收支平衡的 赚的钱和花的钱差不多 就像中石油 靠天天然垄断
第3种才是真正要市场化想要去和市面上的公司竞争的。甚至和国外的公司竞争
你真的不了解中国的官僚主义 我可以这么解释城市的市长 银行的行长 国企正真管事的 清华北大这些名校的校长 你不用想都是官职你不是共产党 没有接受政治教育 根本不可能做到这位子
为什么银行种喜欢借钱给国企 除了有很多实体资产抵债 还有就是大家都是体质上的优势 国企国企这是共产党的国企 而不是人民的国企
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