1. 老師評選是用待業多久為評分，本來就是要讓無能力的可以就業。
2. 報名歸報名，到後來去報到的只有報名的一半人會去。
3. 職訓局教的都是基本，要讓不會的人也會，如果是專科畢業的，會覺得有一半的時間都是在等他科的人理解。
4. 如第3項，我學了一年，還是只能教基本，故不要選受訓太久的，因為不會更專業。
5. 如果你選的課程沒相關科系和相關經驗，進去就算學會的，也只是基本，外面的老闆很少會用，同學18個機電整合班的，目前半年多了，走電控的才不到5個。
6. 年紀這麼大了，我覺得可以去學，但要可以自已學會出來當老闆的，例如一些簡單的課程，像機台、電控這類的很專業，學到的只是入門，無法立即應用在職場上。
訓機構般的坑人.
但職訓局幾個月的課程,絕對不如在相關科系畢業的學生,這方
面只有靠自身努力跟上.
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職訓局幾個月的時間,大致會把各方面基礎性的技能教一遍,至於
理論面多半就幾節課帶過.
不論是否瞭解,課程進度不會等人,得自己找時間摸索,或找書看...
至於就業率8~90%以上,這個看看就好.
職訓局在課程後期是會把程度夠的學員送去實習,結訓後也會盡量
安排工作.
但如前面所說,能力不如相關科系畢業生,往往被轉調其他工作,不
一定待得住.
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