最後，還是到了對岸工作 (第6頁)

push841592

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51樓

2018-03-04 23:35

布丁毛毛 wrote:
筆者小小科技業員工...(恕刪)

就算過去都沒有調薪你也該過去畢竟這幾年大陸薪資水平不停在提升台灣就...

書僮華安

書僮華安
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52樓

2018-03-04 23:55

我覺得這根本沒啥大不了的
如果你體會過內華達,德州這些鄉下和美國先進城市的文化差距
北上廣深這些先進城市和台灣的根本沒什麼
更別提距離了,台幹還幾個月就有十天探親假

我公司的年輕人還問說假期機票可不可以換現金
不想回家想去旅遊XD

CONA24

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53樓

2018-03-05 0:21

不過台灣現在的優勢是什麼，旗艦產業的人才都要去對岸工作，都不流下來了，台灣還有什麼優勢?
這真的是值得思考的問題，畢竟人活著就是要生活，台灣最強大的科技業都無法讓人活得有價值，願意留在家鄉，那台灣還有什麼?
其他的產業不就是更慘?
畢竟誰願意離開這片土地，這塊所熟悉的土地，離開熟悉的家人、朋友與故鄉鄰里，隻身去外國工作呢?

lordkon

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54樓

2018-03-05 0:32

CONA24 wrote:
不過台灣現在的優勢...(恕刪)

不就是詐欺集團

低成本高報籌

歡迎新一代年輕人加入

Bazooke

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55樓

2018-03-05 0:50

一堆人在喊去左岸技術被學走就被踢掉．．．
說的好像在台灣這些技術就被重視似的不會被學走？
台灣曾經也是代工、盜版王國，專偷歪國人的技術
只不過智慧財產權，專利等意識抬頭而已

假設今天你去中國，你的技術要花10年才可以被追上，
我相信你這10年的薪水肯定也比台灣奮鬥到退休還要高呢．．．
不趁年輕多賺一點，難道要等到在台灣退休什都拿不到？

至少人家願意花高幾倍的薪水偷你的技術
台灣則是用低價位用或把你的技術偷走
橫豎都要被偷，當然以錢比較多的地方跑啊

realakito

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56樓

2018-03-05 10:39

如果你身上的知識、技術已不足以幫助公司，請你走路有甚麼不對嗎?
技術是不斷在進步、更新的，你自己本身也要持續精進才行
就是因為公司還沒有人會，所以才高薪聘請你來幫忙
當大家都學會了，你又沒有甚麼可以給公司的，繼續用你? Why?
公司不是公家單位，也不是終身僱傭制，為何要養無用者一輩子
你的位置和高薪，公司幹嘛不留給下一個能夠貢獻新技術的人?
想要穩定不被幹掉，請去做一個低薪的行政內勤，相信這些問題會少很多
民間企業的高薪職務哪有保障你一輩子的，不只對岸，到哪兒都一樣

J1977

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57樓

2018-03-05 10:41

smash15 wrote:
十多年前，本人就曾經提醒: 對岸高薪挖角，技術被學走後，就會被踢走。就是有人不信邪!...(恕刪)

說的什麼話，好像只有台灣公司有良心，台灣公司就一定養你一輩子似的
能力不好的照樣裁員，能力太好的跳槽等法院傳票
聯發科袁帝文，台積電梁孟松等等不勝枚舉
社會是現實的，台灣中國都一樣。

薛支籤

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58樓

2018-03-05 11:06

布丁毛毛 wrote:
原先中國廠商一直有招手，但前輩們有在陸商待過的都說去那邊三年利用完就被洗回來了

加油

新重劃區人

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59樓

2018-03-05 11:08

到大陸工作跟到其他地方工作一樣，用平常心看待，保持自己的能力與競爭力，能跟家人在一起就是好事。至於技術的問題，即使台灣不被學走，大陸還有很多國家的技術可以買，不用想太多，提升自己，不斷進步最重要

1016DENNIS

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60樓

2018-03-05 11:35

再次看到這樣的訊息，只是無奈~

台灣菁英都被敵國挖走挖光了，有生產力/消費能力的都自然在對方那邊了~

這就是當年中國九哥倡議的"ECFA 台灣A哥發"? (發到誰啊?)

壯大敵人，削弱自己，真是有夠陰狠的中國區長~

台灣要翻身，大概要再二十年讓這些人失勢才有辦法了吧?