gpc5471 wrote:
可以辭職掉她男友就...(恕刪)
看來你一定沒待過大公司也沒當過主管
哪個主管不怕下屬出包?
大公司要找個一般人才多的是
放個不定時炸彈在身邊??
人家就只是來感慨一回，有需要鉅細彌遺地跟眾人解釋每個細節嗎？愛看就看不看就拉倒...
被超商開除也不是什麼天塌下來的事，如果那個女生有學到教訓，學會公私分明的處理事情，也學會認清爛軟男...未必不是好事...雖然從這結果來看，很可能是還放不開感情上的糾結...
一堆人在說為啥連坐?砍男留女就好
說這些話的人，肯定是思考極單純的人，現實工作大概也很低階
不是要你有資方思想來互咬同階層的人，而是思考不夠全面，
或者再說淺顯一點，不懂揣摩上意，很容易怎麼死的都不知道，
那怎麼可能往上爬???而本樓本題只是基本的邏輯思考
首先，樓主說她們是情侶，樓主好心訓練女生當管理職，但是
1.女方男友同為工讀生，對其他員工頤指氣使，經樓主溝通無效
這代表女生「護短」或者「管不住男朋友」，這顯示女生公私不分
或管理能力不足(不管對男友或其他員工)，
此外樓主好心還沒丟業績壓力，如果在職場上打滾過的人一定知道
職場工作環境的氣氛及職員間的和諧度，絕對是會影響到工作效率的
2.如果只砍男不砍女?
承上，女生可能是管理能力不足，也可能是私生活都順著男生，
或者其他原因，而不管是何種原因，只砍男不砍女，如果產生
女生怨恨心理或者是男生怨恨因而指使女方做壞事，目前已經發生
女生管不住男生情形，因而不管女方或男方怨恨，做出甚麼後續
都是很大風險，樓主沒必要去承擔這個，把她們都解顧風險就
是最低的，別說女生可憐，是她的行為及態度造成她被解雇的，
樓主還有先溝通，很好了，不是嗎??
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