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職業階級複製真的不好嗎?我對階級複製的看法

重點在於"選擇的權利"

農二代、商二代、麵包店第二代,工二代,只要有錢賺,其實都無所謂

重點在於要讓下一代有能夠選擇的權利

即使是貧苦的孩子也能立志向上,而不是因為資源匱乏而被迫複製階級

我們偉大的政府不就在致力執行世襲種性制度嗎?
教改不就正在做這種事嗎?

以前聯考大家平等,憑實力選學校
現在有錢有權的後代能靠推甄免試等等手段
先行進入資源豐富的國立學校

以前窮苦人家還能靠自己的努力,進入好學校
以前再有錢的學子,沒實力還是進不了好學校
現在則是反過來,只要有權有錢,想入好學校易如反掌
而窮苦人家的子弟,想進好學校則難如登天

以前阿扁這種貧戶之子,能上台大,能當總統
現在只有像蔡英文這種啣金湯匙出生的權貴子女才有機會登大位
勞基惡法通過,勞工更難翻身

kenhugh wrote:
其實台灣公務員体系中這種傳承的很多喔

父母公務員>>子女卡位約聘顧人員 再考個數年的高普考取得公務人員資格 原單位任用....

厲害的傳三代都有(恕刪)

那也要公開競爭考得上不是嗎?怎會是世襲?
頂多說他們家都很會考試而已

若考不上,現在政府機關的約聘還蠻慘的
跟派遣半斤八兩
預算不足時說砍就砍,沒啥保障
在職時和正式公務員售一樣的嚴格法規約束
例如:家裡有點錢,分家族公司股份超過10趴也不行,桃園這兩年才嚴查懲處一票人
退休也是算勞保,沒啥好搞的

當然若要歪著賺那是另一回事

hmzanny wrote:
於是醫師律師的孩子,自然也就能有著比窮人高的機會考上醫師律師


想繼承家業

基本上 還是靠"念書"或者"技術"才能繼承

就算是白手起家

也是能庇蔭下一代

就當作是個開路先鋒吧



最終還是要靠自己努力啦

不然一切都是在作夢

就算是富二代

沒有基本腦力跟態度

怎麼管理一家公司




現在的問題不是樓主所說的傳承
而是已在那個階級的人想盡辦法提高門檻
封住努力想要進階的人的路
政府政策還配合
這才是大問題
政府應該盡量讓進階之路保持暢通
最明顯就是教育政策
有興趣的話也可以去研究一下
各行業的法規
有一個共通點 扶大壓小
中小企業 會鑽法律漏洞有時是生存下的選擇
龍生龍, 鳳生鳳,老鼠的兒子會打洞

一隻草一點露,人各有命
真正廢 wrote: 那也要公開競爭考得上不是嗎?怎會是世襲?
頂多說他們家都很會考試而已考...(恕刪)



这个不一样,问题不在考不考得上,而是在考上之前公务员动用自己的权势及人际关系,让儿女亲戚熟人以临时工身份卡位直到考上。


这个就是腐败。公务员执掌国家公器,操守不能有任何令人怀疑的地方,不然时间一长,人民会对国家失去信心,国家必亡。
我都不相信有人可以從無到有的

通常身邊都有個影武者才會更上層樓

所以多數人的人生都是很無奈的
kenhugh wrote:
其實台灣公務員体系中這種傳承的很多喔
父母公務員>>子女卡位約聘顧人員 再考個數年的高普考取得公務人員資格 原單位任用....
厲害的傳三代都有.

公務員比較可能這樣,因為專業技能不重要,重點都放在人脈、交際手腕、打太極功夫等等。同意樓上所說的,就是種腐敗

台灣演藝人員也很喜歡用繼承的,但目前看來就把演藝界搞得人氣不振

韓國有練習生制度,要苦練苦拚才能出頭,台灣就看你爹娘是誰,最後就是演藝的外匯都賺不到了

保障太多就會不求進步,進而墮落


複製對好的人來說好 不好的人來說就是不好囉

反正無論如何都有人會抱怨 沒什麼好不好的

hmzanny wrote:
講到階級複製,我這...(恕刪)
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