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新來的菜鳥助理只會偷懶..好無奈

Gootion99 wrote:
最近工作量真的越來...(恕刪)

他的工作性質為何?勞力為主?腦力為主?
有相關經驗嗎?
年紀?
目前是拿最低薪水?
有無試用期條款?
或一開始講好了幫你多少個月,淡季(工作量少了之後),他就得先辭?

=

有時候, 有的會看似做事很認真, 但 成果做出來都是錯誤的!變成又得花更多時間去找出錯誤‧‧‧

幾次之後,就不敢將工作丟給同事(助手)做了! 寧可自己做 還可以省更多時間 做更多事!(就像樓主你一樣 事情多到做不完)

哪怕我已經用了做事效率很不錯之人的三倍效率在做事‧‧‧ 還是無法負荷

=

痾 你們看我打字一人可抵十人至二十人的效率 (不過我的工作目前跟打字無關 跟動腦無關)
也知我個性就是比較積極滴‧‧‧ 實在是事情太多! (通常用了那麼大的心力 理論上該是得到很優的成就感,可目前的工作非常煩雜,又得不到什麼成就感! 只能歸類於就是景氣實在太壞,客戶要的東西量少款式又多‧‧‧
如果是款式少 量又大的,搞不好我一人替公司月淨貢獻率就有三四十萬‧‧‧ 這就非常有成就感)

=

還是請樓主半詳細描述你的工作狀態 及助手主要工作範圍為?

再相比較一下目前助手與一般做事不錯之人的細心度 體力 做事靈活度 思考邏輯力 基本責任感指數等等之差別?
都說是助理了,有妳的能力早在跟你同樣位置了,花點耐心教育吧。

alex0508 wrote:
他是你同事不是助理,我助理的去留決定在我...


這句話最實際,不要高估了自己身分,
他只是跟你同個任務編組,職稱是助理,不是你個人的助理。

話說,跟我同組的助理專員,
每次他要準時走,我都很開心的跟他說明天見,
每個月有幾天需要加班不能早點走,我都很不好意思,
原因前面的人都說了,很多是自己教人帶人跟工作分配的問題。

皮爾 wrote:
先搞清楚公司請助理是真的要幫妳分擔還是打算取代妳
(就是覺得妳不行)

我就遇到個眼鏡執業人,在某眼科上班
其實工作並不忙,某天拜訪他卻多了個助理
看這人得意洋洋的,自以為陞官
回頭看助理,眼神會飄一副心術不正樣
果然 沒多久這人就離職,助理接手他
原來這執業人手腳不乾淨,拿公司框配自己的眼鏡
終於讓老闆起疑,而請人盯他...

不過這助理也沒多好過就是了
因為會出賣人的,老闆絕對也不會太信任
在這家眼科也只能當個永遠的副手
這執業人賠償走人後,副手並未直接升職當正手
而是公司另聘,副手還是個副手


這老闆邏輯有問題啊!
請副手盯人,所以副手的工作權責至少有60%在這上面吧?
結果副手完成任務後又以他會出賣人不給升職,話都給他說就好了啊
「I would never lie. I willfully participated in a campaign of misinformation.」
下班....不離開公司要幹嘛?
有這種想法才奇怪吧
公司還缺人嗎? 我23k也可以唷
Gootion99 wrote:
最近工作量真的越來...(恕刪)
下班不下班 難道還要跟你話家常嗎??
Mirage-Ulysses wrote:
他的工作性質為何?...(恕刪)
我是小主管~
我下班都還會問要不要一起吃雞也 (七點給我準時上線XD
休息時間還會追館長XD
吃雞錯了嗎?

我們部門助理還會偷滑神魔之塔
那又怎樣?
事情做完就好了!管他那麼多? 要不要幫他想晚餐?

Gootion99 wrote:
最近工作量真的越來...(恕刪)
下班跟午休不能做自己的事?
笑死,你有給錢嗎?
一切都是幻覺,嚇不到我的
不讓你加班改找助理,是不是你加班也沒啥業績?
22k算起來日新也一千大洋...現成戰力加班划算點..
再說可以拒絕吧?
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