可悲的台灣低薪企業環境到國外還是這麼低薪思維 (第6頁)

bacardii
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51樓

2018-01-21 14:31

低薪問題說到底是市場供需的結果
20年前大學畢業就很吃香了, 碩博士更是奇貨可居, 公司老闆要吸引少數的大學以上學歷的人來公司上班, 自然要用當時比較高的薪資福利來吸引人才

現在大學畢業的滿街跑, 碩博士每年畢業生是20年前10倍, 事已至此既然供給無法減少, 好歹也增加工作需求, 讓公司為了搶人提高待遇吧, 現實狀況是外來投資不足, 人多於事薪資怎麼能提高

https://www.zencosmos.com.tw/2017/09/political-economy/10441/

jasterlee

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52樓

2018-01-21 14:32

從教育研究基礎建設 ...就不願意投資比人多, 身在無國界時代只想用便宜的土地水電低階廉價勞工全球化競爭, 能做比人高階的產品賺高額的利潤? 不可悲難道可喜?

suyisan

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53樓

2018-01-21 14:39

wuyuyutw wrote:
國外領5萬的人，回台只能被迫砍薪資接受相似的工作，難道出國是條龍，回國像條蟲？

因為國外老闆願意分享多一點的給勞工
台灣老闆分享多一點的話他就少了跑車豪宅跟小三
而且順便讓幾個奴出來幫這種老闆帶點風向
都是勞工的問題啦
老闆很偉大的，別汙衊老闆啊

路過、跑過、走過

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54樓

2018-01-21 14:44

Speed Wick wrote:
哇，以前覺得薪水低，可以罵政府
還有好多人跟著幫忙罵
怎麼現在抱怨低薪卻變成被檢討的對象?!
到底是什麼因素改變了呢??

我也覺得很奇怪
這幾年來很多台灣人似乎自以為是正義使者每次有什麼事情時就是檢討被害人
是自卑心態嗎？想要藉由打壓別人提昇自己？

台灣慣老闆們的摳門已經是世界知名的了，我公司的外籍勞工們各各都說約滿後不會再到台灣來，取而代之的選擇是韓國、日本、中國

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55樓

2018-01-21 14:52

還不值得 wrote:
之前在跟老闆談天的時候
有句話讓我印象深刻
人沒了我再補就好...
結果老一輩的都退休的差不多
公司也差不多了....(最後倒閉

這種的也有聽過
有幾個同事就是因為前公司的少東上台後把老臣逼走、裁員，自以為省下了每個月的人事費用
但卻不知道也因此把自家公司的核心價值與技術逼走、裁掉，到後來公司就收起來了
不過沒差，就算收起來不營業了，少東們（慣老闆們）還是有既有的資產可以出租、炒房產、炒股票等等，不是沒收入、只是沒以前開公司來得高。
也有的是雖然公司每下愈況、但還是靠著上述的資金收入而撐在那邊
台灣人的短視近利，就是造成現在台灣在國際上競爭力不足的主因

油飯柯

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56樓

2018-01-21 15:09

就在今天早上我載小女兒去中國出差.
我問女兒每次出差都是假日去假日回.有算上班時間嗎. 沒有.
接著女兒抱怨都是現在改一例一休.害她假日都要上班沒休息.又不能報加班費.因為爆表.
我就問那沒改以前怎麼樣.還是沒能休息.這是政府問題.還是公司問題.
小女在台灣的四大會計師事務所上班.真的是血汗工廠.
難道勞動部都沒看到嗎.一天上班超過12小時.
公司小女自己選擇.做父母只有感慨.

chang.d1210

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57樓

2018-01-21 15:16

bacardii wrote:
低薪問題說到底是市場供需的結果

羅馬不是一天造成的，奴性也不是一天養成的...台灣這一點倒是真的跟中國挺像的!

油飯柯

油飯柯
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58樓

2018-01-21 15:29

公司壓榨勞工也不是現在才有的.
財團以被政府養大.
除非痛下決心.不然勞基法每次修只進步一點.
政府不敢一次到位.
學學韓國.人家政府的政策企業都挺到底.

naoto

naoto
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59樓

2018-01-21 15:41

許多回文一再強調求職者專業技能不足
除非加強技能知識
否則低薪非常合理之論調
相當令人不齒

這種論調
簡言之就是目前實際的台灣低薪情況
是大多數求職者專業技能不足所導致
如果這是成立的
那麼也就是說台灣求職者比其鄰近他國求職者背景來說
普遍專業技術低落
是這樣的嗎?

我不知其中是否有業主發言反駁
或者是低能勞工無腦跟著護航加之奚落言論
廢言廢文拜託就少發一些吧

油飯柯

油飯柯
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60樓

2018-01-21 16:09

我很好奇政治制定基本工資的意義在那.
結果基本工資.被各行各業的老板濫用