SENDOH0420 wrote:
大約三年
常常加班時數「破百小時」，
做到流汗、被嫌到不行，
提出辭呈，總經理、老闆、老闆娘一直大力捥留。
不喜歡這種公司文化..............(恕刪)
破百小時?!!來臭屁一下.我們這種傳統產業以前常常都是加班200小時!一定有人會說有甚麼好臭屁的!?
因為20年前出社會2年年薪就破百了!現在當然更多...
說回正題.第一份工作做了2年.離職是因為公司倒了.本業賺錢.但老闆玩股票輸了...
第二份工作是第一份工作的客人讓我們幫他繼續接單生產.說也好玩.第一份工作手上有10個客人.
薪水只有500k.第二份工作手上只有10個客人中的1個就是我老闆.結果薪水是1200K-1500K!奇怪喔?!...
後面的那幾年就如同現在在吵的一例一休一樣，每天早2晚2加班、禮拜六固定加班，底薪低加加班費可以四萬多，但就每天上班下班吃飯睡覺沒了，禮拜天你也不會想要出去走，就只想在家睡覺補眠而已~~之後想說加班是因為公司業績有成長所以福利應該回餽給員工，不然我們加班加假的呀，沒想到國內外員工旅遊直接砍掉，改成自己去玩補助5000，中秋、端午剩5000、績效獎金早期很好時約可以領到10萬不等，後來直接委縮成30000(考績優)，年終剩一個月~
砍成這樣加上生活沒有品質就離開了，後續聽聞不少當時一起打拼的人也一起離開了，在偶爾的聚餐當中也有聽聞他們現在設立稽察員，隨時監控有沒有人做事聊天講話、椅背拆掉大家跟當兵一樣坐1/2板凳之類等等，真該慶幸自己能離開~
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