rukawa1 wrote:
說得明白?
乍看之下還不是很明白,
我再補充好了!
補充一些......一般文章不敢提的!
1.沒什要補充的!
2.文字敘述中看似是說台灣經濟變差,所以資本到中國大陸等,
實際上是大陸崛起,那邊水電土地勞力比台灣便宜,
所以台灣(當然還有其他國家)資本都到大陸去了,
既然台灣資本都去大陸了,自然台灣經濟變差!
3.台灣資本和產業都到大陸去了,那台灣是否該轉型呢?
不然台灣專注的製造業生產線都到大陸去了,台灣剩什麼?
答案是該轉型但沒轉!
台灣老闆死把著OEM,不願意轉型研發!
所以不需要那麼多研發人員(碩博),
就算需要也付不起該付的薪水,因為cost down!
4.因為台灣公司不做研發品牌,沒有能力創造更好利潤的商品,又奉行cost down,
沒好利潤公司自然無法擴大,無法擴大自然無法雇用更多的勞工,甚至還裁員!
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看完後問題來了!
改善投資環境，改善經濟，改善教育體制，才是重點?
(所有經濟文章最後都這樣寫! 看膩了!)
我前面提到一般文章不敢提的!
就是台灣現在經濟最大問題不在政府而是在老闆!
而台灣勞工又笨又俗辣不敢罵老闆只敢罵政府!
台灣老闆就只想做低價代工做cost down,
就算你是政府你能怎麼辦?
做低價代工做cost down不違法啊!
政府一直努力給多種補助希望企業能轉型,
但台灣老闆不願意轉啊!
所以台灣經濟差啊!
台灣老闆不改經濟不會好阿!
但政府又沒權利要求民營企業要怎麼做!
一堆人說什麼現在大學生能力差,導致企業運作吃力...(老闆說的話)
日本德國科技水準高,
所以日本和德國大學生一畢業就是"無敵鐵金剛"什麼都行?
屁啦!
日本德國哪個不是進公司後被長期訓練成才的!
(你以為日德大學有那些千萬或上億的設備讓學生玩? 當然沒有!
哪個不是進公司長年學下來的!)
台灣呢?
台灣有長期訓練員工嗎?
面試時沒經驗? 抱歉! 我們只要有經驗的!
改善老闆才是重點!
你字字珠璣
最後一段我幫你補充一下
要有經驗、學歷台政清交以上、多益至少要800分以上、有留學經驗更好
然後公司試用期三個月、起薪26K.........
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