2017 鴻海現金員工分紅平均150萬... (第6頁)

小豬a

小豬a
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51樓

2017-11-28 0:08

又是平均！！能不能來點最少是幾萬以上吧！！幾萬起！！
可以學學賣房子說法阿！！！說是每個人幾萬起年終我比較想聽這個
不要再用平均了

DANTELIU

DANTELIU
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52樓

2017-11-28 0:09

我待過的上市公司是上市歐
每間公司都一樣黑一樣黑

上面交代下來紅利1000
副總&總經理&高層討論討論自己先A700
買好車買房買奢侈品

底下依績效去分200-300
績效當然是由下到上一層層評比上去的
底下再怎麼拚錢也分不到你那邊

只有上層才知道今年紅利拿多少要怎麼做
底下寫一堆積效表寫開心的
這才是社會現實吧

有能力爬得上去再說吧

大家都發達

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53樓

2017-11-28 0:14

WAN3636 wrote:
小兒科
查了歷史新聞
民國90年
聯發科每位員工平均分紅1600萬元

民國90年有聯發科喔?

(啊啊啊~~~我昨晚一定是喝醉了滾來滾去

大家鞭小力一點)

marxjs1641

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54樓

2017-11-28 0:28

james-bc wrote:
該平均是用全集團的...(恕刪)

除非企業不想活了，否則不會有平均一人 150 萬這種事。
估計 104億是 100萬員工去分的，平均每人1萬比較可能。

macacafly

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55樓

2017-11-28 1:14

一堆不是鴻海的員工在靠想像力批鴻海。
搞不好一堆工程師的績效獎金比整棟樓的人的年薪還多。
別把自己老闆的過錯，投射到別人的公司身上。

小豬a wrote:
又是平均！！能不能...(恕刪)

hello

電子大頭

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56樓

2017-11-28 2:00

我在C次集團，我去年剛進公司半年就遇到過年，年終領了30多快40，
我也只是一個資深工程師而已⋯⋯

在富士康只有在紅火的單位才有可能拿得多⋯
信不信隨便你們，總裁說過沒有不景氣，只有不爭氣，
不用羨慕別人拿到多少，應該反過來先檢討自己為什麼不是拿到高薪的人，
而是選擇跟一群同樣的人站在一起挖苦別人。