jeel54321 wrote:如果是南北都有...(恕刪) 誰說的...我朋友跟他弟弟的例子兩兄弟一個在中部一個在北部北部是母公司無庸置疑資源充足他們都是同家上市櫃公司的員工薪水北部那個還是差了中部的12k可見能力證明一切薪水是談出來的能力不到位就算到北部也一樣北市不到30k的魯蛇一大堆好嗎⋯看到某些論壇很愛戰中南北不然就是把公務員說的跟神一樣貫穿著一堆躲螢幕後面的嘴炮不如想辦法累積自身實力比較實在實力不夠到哪都一樣是低薪族群浪費社會資源
頭有點暈..誰說高雄市消費比較低的...高雄的7-11的東西比台北便宜嗎? 百貨公司賣的東西有比台北便宜嗎? 水電費有比台北便宜嗎? 汽車機車有比台北便宜嗎?手機費用有比台北便宜嗎? 衣服有比台北便宜嗎? 火車捷運公車有比台北便宜嗎? 其實除了一些小吃是有比台北便宜外...到底哪裡的消費比台北便宜?高雄只有房價比較便宜,對於有計畫買房子的人,在高雄工作是比較有希望啦我覺得南部一些老闆真的是夠了,很多做出口生意的公司在高雄根本賺的錢也沒比台北少,反而因為員工薪水較低,利潤較高...但是這些老闆只會欺負高雄人...我更不懂的是,高雄的工作機會少的可憐,薪水也很低...到底哪裡幸福了?
//一位女性朋友大概35歲.一畢業的時候在大公司工作了兩年.離開時的薪水大概40K//結果這10年來陸續轉換了3間公司.想要找個40K的工作找不到//情況是怎樣??男性跟女性薪水跟經歷曲線不同男性知識性工作,經驗越高,薪水越高男性體能性工作,隨年齡,可能越少女性,看顏質..20歲女性,笑笑的,我會努力學習,薪水就中等,錄取,不會幾年就是地下老闆,興風作浪..戰敗的3x歲,顏質不再,身材變形..笑笑的,我會努力學習..上一個薪水先砍掉幾成再看看要不要入取
賺大錢養家養老婆 wrote:這種觀念好像不是這樣...(恕刪) 在高雄用年資不一定換得到加薪,要靠跳槽來提高身價,BUT...離開的廠越來越多,新進的廠越來越少,當地已經沒什麼廠好跳了吧,不然我早就回鄉了。只能說“不要問,很可怕啊!”