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10年的職場,去年的離職對嗎?

樓主頭殼壞去,去年的事,今年還在想,就是過得不好,新公司沒給你更好的,他不需要給,你也願意少拿。

幹10年業務,薪資五萬不多,也不能說少,情緒不是好生意,這你一定知道了。

說什麼父母相處⋯⋯很重要沒錯,但不是你現在最重要,你的家庭還要靠你,原生父母家庭只能擺第二,那是十年後的問題。

我做業務經驗,幹越久越慘,能累積的只有人脈與客戶,如果這兩樣沒把握好,離職後就完蛋,以前公司有業務把客戶當作他自己的,我覺得很王八蛋,那是用很多公司資源累積的,絕對不是他的功勞,後來公司收掉後,他還吃到現在,是非對錯不是一個公義兩字可以解釋,生意做得好的人都不是正常手段,以前我堅持做對的事,現在堅持做賺錢的事。

樓主職場也許擇善固執,但職場沒摸透,還是吃虧。
躲在網路後面的孬種,有膽子說話,有膽面對嗎,出來面對,不要只會在網路上GGYY,平常出門小鳥夾緊緊。 不喜歡我論點,我不同意你私訊我,應要來訊,就是騷擾
已經一年了!不要再陷入過去的時光裡!
現在如果還有心思/體力
哪就化悲憤為力量
擇木而棲~或許還能東山再起~
也當作打發時間~
畢竟樓主年紀太早退休
老的快~

加油~要往前看!
過去的風景都已過去~

joekickass wrote:
樓主頭殼壞去,去年...(恕刪)


中肯啊,還是先放下吧,這年頭在公司內稱兄道弟的,大難來時也是各自飛啊,他們畢竟也是有家要養的。

不過幹了十年業務,月薪才五萬?真的太少了, 有其他加給嗎?
如果你有其他專業,如英日文很強或某些軟硬體專才,四十歲絕對不用怕找不到工作。

回到原點,樓主沒提到經濟壓力的問題,如果這輩子已經衣食無缺了,那還想那麼多幹嘛? 多少人夢寐以求有這種生活啊。

al0718 wrote:
事隔一年了,常常泛...(恕刪)


看了你的狀況想起我前幾年的遭遇

小弟我是六年三班,過去一帆風順的在外商消費品公司任職,薪資各方面不在話下,只是環境的因素,我們要再往上升遷幾乎是不可能的事(因為都歸屬大中華區了),在2013年底剛好Hunter打來,有個外商手機大廠的機會,而且底下帶30多個人,是一個滿重要的職位,我也不想透過業界打聽,我就衝了

是的,都40歲的人不應該這麼衝,到職才第二天,就醉倒在飯局裡,接下來恐怖的半年,每天泡在酒精裡,最高紀錄一個月喝60攤,你沒聽錯,是60攤,通訊這業界要做生意是離不開酒杯的

任職快半年,慢慢的發現我無法好好地拿滑鼠,無法盯著螢幕看,手會一直抖個不停,去醫院檢查,醫生說慢性酒精中毒,我跟我上司說,他只冷冷地回一句,我也是這樣喝出來的,我每天忙於應酬,其他重要的事情真的無暇他顧,結果就是,我領一筆錢走人

這期間老婆懷孕,是我們的第一胎,我就在家當宅爸,順便慢慢看工作,時間就這樣慢慢個過了一年多,中間,談了很多次Interview,沒有一個上,眼看錢就要燒光,小孩剛出生,沒辦法只能再把房子增貸來還房貸

後來談到一個不好也不壞的工作(應該說我不喜歡的工作),沒辦法硬著頭皮去了,生活壓力這麼大,沒辦法再任性

其實我不知道,我在沒工作在家這一年,也是我爸的最後一年,有空的時候我回家幫幫我媽照顧我爸,晚上回去陪小孩,我爸的最後一年我在,小朋友從出生到一歲我也在,也許這是上天刻意的安排吧

到現在我還在回想沒工作在家的那一年,我時常發脾氣,時常抱怨這個抱怨那個,但是最寶貴的二件事就是我能陪我爸人生最後的一年,我能陪小孩出生到滿周歲的第一年,現在想想,這二件事是沒有任何薪水與職位可以換取的

人在一帆風順的時候眼睛只會往上看,認為一切都是理所當然,公司應該的,老闆應該的,同事應該的,朋友應該的,當你沒有了名片上的Tilte,你認為這些應該的一切馬上瞬間消失,唯一不變的,是家

我父親後來腦部退化到連我媽是誰有時候都認不出來,但是,他會還是會問我工作找得怎樣,小孫子最近怎樣,經歷過這次,我知道要珍惜的事情是甚麼

人生都有高低起伏,沒有人一輩子一帆風順,人生低潮時會體會在你高峰時無法體會到的事情


al0718 wrote:
總覺得能照顧父母是這輩子的幸福
現在40有2了,我疑惑了
一年前的決定是對的嗎?



如果你是個孝順的孩子,那你的決定絕不會是錯的,不要聽一堆閒雜人等的口水酸言。

我也是40初,當初母親在醫院住院兩三個月的時候只能趁假日回家顧個幾天,她走的時候我還在上班,家人只說晚一點媽要回家了。
8年過去了,我還是很想他們。

al0718 wrote:
事隔一年了,常常泛...(恕刪)


上帝為你關了一扇門
但是一定會為你開了一扇窗
緑茶、麦茶、ウーロン茶、でもやっぱり〜あきちゃ
之前也衝動想離開工作15年的公司.看你頹廢同事多開心啊!但改變想法就改變你的世界。現在還不是好好的在爛公司生活.然後每年增加業外收入直到可以取代公司年薪時就是我在公司微笑時
不要留太多遺憾
照顧父母要優先
不缺錢的話工作的事再慢慢找就好


al0718 wrote:
近十年的努力敵不過一年的數字...(恕刪)


這個觀念應該是不精確的,
昇遷應該是覺得你能勝任這個新職務而委任,
並非你的年資或過去(當然會評估但非絕對因素),
剛昇上去時一定會經過一段考核期,以確定表現是否如預期般,
但你的表現並不理想,公司認為你無法勝任(可能是暫時),
而且不是差強人意的那種無法,是要先下來停損.

業務是公司的命門,一有問題,立馬決斷,公司才能避險久安.
老大哥了,應該更有EQ才對,火氣太大也不好.
負責業務EQ很重要的好嗎? 話說業務不行立馬換人不是常態嗎?
最後下決定的是你(妳)
我覺得的你太衝動了

我印象中 我出社會26歲在藥廠工作兩年

當初離職也是一口氣 為面子 也沒跟公司要什麼 自請離職

因為那時我是一個人 沒有家累

好險後來一個月後 現在這間公司主動找上我

一直工作至今 也十年了 目前37歲 有一子

但如果今天發生你這種情況 我會跟公司爭取資遣費 半年 在跟公司申請看非自願性離職

跟政府請領半年 畢竟 你42也不是衝動行事年紀

一個人就算了 有家累 你就不是自由身 想怎樣就怎樣

要對自己和家人負責

祝福你
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