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大立光嘉義徵才只來3個人網:以為開鳥價就可以申請外勞?

ebola01 wrote:
獲利王公司開出鳥價薪...(恕刪)


大立光的人資主管應該要為此負責,錯估形勢比無能還糟糕, 這樣的人資如果還能在大立光待下去,我也是暈了。
god52101314 wrote:
如果你是老闆或主管 ...(恕刪)



如果願意給 那就不用愁徵不到人啦
一堆年輕人只會看表面薪水,人家都說獎金另計了,一開始就要求要高薪,除非你真的有能力有證照,一堆年輕人真的吃不了苦,沒先付出說實在的公司不可能給你高薪.

ebola01 wrote:
獲利王公司開出鳥價...(恕刪)



引述維基百科資料
中華民國(臺灣)的基本工資制度依據《勞動基準法》及《基本工資審議辦法》,於每年第三季由勞動部邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議,如會中決議調整,則將結果交由行政院核定公告後實施。現行基本工資為月薪新臺幣21,009元、時薪新臺幣133元,2017年8月18日審議通過月薪調整至22000元、時薪140元。臺灣的基本工資在世界各國屬偏低[1],但許多僱主仍規避基本工資[2]。

大立光做2休2等同是做15天休15天的意思,也就是15天X12工時=180時/月

26000元/180小時=每小時144.444,4捨5入算145元

每小時145元只比勞動基準法140元多5元

台灣企業主只能說是被寵壞慣壞了,早已經失去了競爭力只能帶壓榨勞工薪資穩住公司獲利

真是悲哀

YKK104 wrote:
股價嚇死人,薪水笑死人!...(恕刪)


真的~!

台灣的家族企業都是這樣,

以為給香蕉就會有人來,

殊不知連猴子都不來



人犯賤、天下無敵! 愛抓耙我的文章的你最賤, 恭喜你"人中畜生"
去大力光 台基電那種工作,
薪水本來就不會太好,但是重點是他們的分紅很多。
ebola01 wrote:
「這種工時沒45K,北七才去」
怎麼可能給北七45K呢?
好酸的樓,,,


ebola01 wrote:
獲利王公司開出鳥價...(恕刪)



小弟這張證照,之前有參加(上淫)機械手的公司,公開徵才。


這張紙有值18000起薪

任職七年,領兩百多萬的紅利,也很夠看了。
講了這麼多,不逼政府把基本薪資調到30k,全都是廢話

如果靠企業主良心就能過日子,那勞基法幹嘛訂的
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