HANG CCD wrote:
就是這麼回事，只要...(恕刪)
兵法三十六計!
職場OR泡妞必備神器,
用的好要人命,
用不好要你命
練笑話是一種藝術 wrote:
不玩心機怎麼待的下來
就是要把人鬥走丫
與其當不沾鍋, 不如火力全開心機滿檔.
把人鬥走了,你自己就活的下來.
很多公司的中高階,都會去弄底層做事的人
把人弄走,自己才可以長治久安
新人來,先摸底,再把事全丟給他,黑鍋他背
半年一年後,再想辦法把他弄走.
職場就是這麼的黑暗!!!大笑
不玩心機怎麼待的下...(恕刪)
目前自己情況就是如此...
因為自己運氣好
加上工作經驗豐富
所以雖然經過了多年的大風大浪考驗仍然辛苦地存活著
主管每次都會在會議上公開稱讚我的能力(可能在暗示我威脅到他了)
然後考績年年都是只有及格而已(怕我再升上去就管不到我了)
反而那些能力差效率低又混的廢物同事輪流在升等
每年都找主管談考績
每年都打同一套太極拳
忍辱偷生4年後決定不再吃主管那套於是鬧翻了
現在就更正大光明的搞你了
所有mail不給你(玩資訊不對等)
把別人不做的賽全丟給你
然後極盡一切的給你吹毛求疵雞蛋裡挑骨頭
威脅利誘其他同事不得跟你有往來搞孤立
之後把你考績打最差(獎金跟加薪沒了)
投訴過人資也是被冷處理
請問各神人除了離職之外
還有什麼好建議呢?
由於此篇文章的發文會員「abollar」表示站方的Mobile01系統管理員竄改他的文章，站方看到也想了解到底是怎麼一回事，所以我們就查了一下後台的記錄，下面是這篇文章的原始編輯記錄截圖:
(紅框處為編輯文章操作會員、編輯時間、橘框處為編輯前的原始發文標題、內容)
文章編輯於2017-09-26 10:04後，目前內文留下提及「系統管理員竄改文章」內容截圖:
如果會員說的竄改是指站方接獲其他會員回報，合併了會員兩篇標題、內容相似的主題。
以下也提供google庫存頁面兩篇留存文章內容，讓各位會員評斷。
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