12129876 wrote:在台灣 免打卡 的...(恕刪) ......免打卡 的公司 反而 很爛 ......不同的位置看到不同的視野我呆的工地是沒人在打卡的, 都是主任晚上幫我們手寫 ! 這兒月領 6萬算普通低, 7萬算正常我弟待的電腦公司都是公司小妹幫忙打卡! 他每天都在家工作,出門就是去客戶那! 一周只進公司半天算正常
這種鳥規定,遇到公司自家負責人到員工都是血親,根本沒再算出勤的,也不可能去算,怎破?我們客戶目前是都還沒遇到勞保局的人來"騷擾",但聞之色變的也不在少數而且上有政策下有對策,現在生活養家不易,多少人想多做、多賺一點,主/顧有自己的默契那些紀錄根本是搞笑的,根本就是軍中行政人員工作內容的腐敗翻版(服過兵役,有做過行政4慘的就知道,工作內容就是做一堆假資料,給上級"督導")不是說這保護政策不好,而是它扼殺經濟的效果大於實質保護勞工的帶來的效益,且非常不切實際舉例像:接待人員、工程師、大眾運輸...等,這類人員能說一句"時間到了,我要下班"就走嗎?客戶機台設備,會挑上班時間故障嗎? 、外賓接待人員,哪個工作時數是夠用的?不要想用一套簡單無腦方法,去處理、去套用一個極複雜的結構總成,搞得大家不方便好吧,必須補充... 因為這條無腦白癡不切實際的政策...反而接到很多改自動化的單,跟買智慧打卡系統的客戶... 多少算漁翁之利吧...
大家真的沒有想清楚打卡主要是保障你的職災啊~~你沒打卡出事了 無良老闆完全可以不認到時你去法院也穩輸特別是回文的一堆業務和現場一天到晚在外跑來跑去 才是真正職災的高風險族群吧你有想過你沒打卡 到時真的倒楣掛了老闆兩手一攤 說你自己蹺班去喝茶 留在公司上網打電動你職災的保險 你家人可是一毛都領不到啊~~就算和老闆是親戚 到時誰願意賠你一條命?相比之下打卡一個小動作 可以證明你在幫公司上班 超時還可以要加班費有那麼難嗎?
我們部門五六前年也不打卡喔,但是後來人事說要應付勞工局,所以就變成要打卡了,但是老實說對我並沒有影響。我在公司一定不超過八個小時,不加班,但是天天會遲到~一切照實登錄。要刷卡不代表說一定就是要八點上班五點下班。
goalieapache wrote:我們部門五六前年也不...(恕刪) 打卡記錄就是白紙黑字,不止保護員工,也保護公司。前面的人都只提到打卡能起到對員工的保護。但別忘記了,當你認為你們公司是責任制打卡只是走個形式而常常遲到或早退時,公司可是手上握著滿滿的曠職記錄的。當某天有勞資糾紛例如公司想找藉口要開除員工時,這可都是公司可以拿來利用的彈藥。你說你們是彈性工時所以不算遲到?先翻翻員工手冊上怎麼寫吧!多數宣稱不用打卡的公司在員工手冊上都仍有對上下班間或工時的要求的。
好震驚!!現在的人喜歡要打卡的工作!?為了"不要加班",寧可被人監控上下班時間!!我以為嚮往自由是人性,以為打卡是工業時代管工廠的的方式,沒想到,是現代人的最愛?...如果真要計算工時,打卡太落伍了,也容易造假,有人打了卡就消失鬼混去了.隨著科技發展,打卡應該也要改變,需要GPS加生理監測,打混摸魚都不能算工時..