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工作能力真的很重要嗎?

我的大陆新创公司有18个从不同包装行业过来的有经验美工设计人员,
有不少人是自视很高的,认为自己的设计是最好的,
但设计出来的东西是客户要用的,得客户点头才行,许多客户的审美是设计人员看不下去的,
而在大陆,即使现在已经比以前进步很多了,但官大屁股大学问大的的真理还是不破的,
再好的设计,层层过关的时候,各级领导都要表示一下意见的,尊重创意和设计是很难的,
好的设计是能够快速抓住客户的需求,改出客户一把手可以拍板的设计,
而不是坚持自己的主观美感宁愿案子水了也不愿意配合做快速修改,很多时候定稿是我们自己认为很low的东西,
临时加班,那更是家常便饭,两岸的公司,通常都不会给太多的时间去完成一个设计,
因为前面业务讨论,市场调查,承办人员耽误时间等等啪啪啪的事情已经浪费了好多时间,
一旦决定上马,留下来的实际作业时间不多,我们经常感叹这个案子已经进行了半年,
为什么最后只给我们七天时间做出东西? 但为了竞争,一天我们也得弄出来。

作为一个业务和研发双经历出身的老板, 我个人认为工作能力是多面向的考虑,
专业能力在我的经验里面是重要的,但不是最重要的,最重要的是人际关系的能力,以及洞察市场风向的能力,
我说的人际关系能力,不是逢迎拍马主管和老板的能力,而是和同事相处,
带领相关人员,team分工的配合度,还有和客户的沟通能力以及相处之道,
洞察市场风向的能力比较难,通常需要有能力业务的协助,我公司就是业务和设计合组成市场攻坚小组的。

一个设计师,在成为有顶尖知名度或进入顶尖设计公司之前,是很难保有自己主观的创作坚持和审美的,
一旦你出名了,你才有真正发挥自己创意和审美的机会。

城市荒人 wrote:
容我殘酷地說一句會...(恕刪)



Tom_Deng wrote:
我想你是典型的那種...(恕刪)



hou617 wrote:
大大好本身是做平面...(恕刪)


長相,聽話比較重要。
如果不看外貌
人脈(背景)>>>>>>>>>>>>拍馬屁>>>>>>>能力(耐操)

J-杰 wrote:
人力>能力>學歷另...(恕刪)


我覺得看公司也
我公司
人力=學歷=經歷>>能力

分法就是"職員"跟"技術員"
不管之你後如何進修,如何有能力
技術員永遠不會變職員
如果你的工作是可以獨立完成,可以獨立開業。拍馬屁就不重要,
反之需要大團隊才能完成一件事,那拍馬屁/抱狗腿就很重要。

每人的點數差不多,有些人點了交際/有些人點了專業。
如果你看到有人交際,專業都很強,別擔心那是因為你等級差太多。
就像現在你等級到了又再考慮投交際還是投專業。


其實如果你全點了專業,那公司應該就不是你在乎的事情了。
能力不是你說了算,就算你有20年經歷但別人不認同也沒用
一個人工作10年以上但沒人讚賞就等於沒能力
能力與人脈是同時並進不可能獨立擁有(除非你是富二代)

一堆人說遇人不淑,那是能力不足不是沒貴人
人脈 >嘴吧甜 >能力

縱使你工作能力最強.你沒後台.嘴吧又不甜.你的主管是不會吹捧你的.

他跟你又不熟.沒親沒故的.那一天被你幹掉回家吃自已還說不定.

能力不好的.聽話的.他比較放心.反正不會把他擠下來.他主管位才保的住.
hou617 wrote:
大大好本身是做平面設...(恕刪)


在好公司裡,能力很重要
在爛公司裡反而不重要
能力強的人都會挑對的地方去
如果你有感嘆也自認能力足
離開就對了
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