老線 wrote:
狀況是這樣:現在待的...(恕刪)
没辦法，出來也是中高齡失業，掛在那裡期待你的股票翻兩翻，跟飯友談一些言不及義的閑聊，就等時間到吧。
說白了，就是不想承認你的工作經驗。擺明了用新鮮人的價看你做不做。
惡性循環，造成現在這樣的環境啊。
不過這幾年，新鮮人好像不吃這一套了，不能準時下班的工作，馬上走人。很多產業缺人的情況慢慢變多了。
畢竟已經不是股票分紅那個年代了，衝個幾年能翻身，再苦再累也要撐下去。
現在新鮮人沒有遇過這樣的環境，沒有被分紅制度誘惑過，所以都只有小確幸。沒那麼拼了。
相信不久，就業市場的人口會出現很大的改變，也許也是個轉機。
舉個例子，科技業起薪很多都跟餐飲業的差不多，以前的人會考慮升遷的問題，選擇科技業。現在年輕一代會選服務業，一樣的條件。再工廠你不一定能變成主管，上面排隊的人太多了。但服務業做久了要自行創業的門檻底很多。
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