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徵人薪水應該多少才合理?

其實樓主問的問題很矛盾不是?

薪水要是好,應徵的人會很多不是!?

人又不全是笨蛋..

應徵人少,代表這薪水對於普羅大眾來說並不高..

真有人認為這薪水高?,那代表來問的這個人可能領過更低薪水的.
(面試著的能力真的沒問題嗎?)

薪水建議可以寫個範圍...寫個範圍至少問的人會多一點.
做半夜的薪資要加倍!

以一天 4.5hr,1000元,去算每小時等於222元,加上是半夜,所以等於是白天時薪111元,如果你用月薪30天去計算又更少了!!
這.... 連基本工資都不到,更何況您所謂的福利在哪裡?
我家做卡車運輸的就一台8噸車在跑,固定週休2日(配合貨櫃場休息日)
一個月搬貨大概不到5次吧,以堆高機上下貨為主
固定白天開車,貨主大概晚上5點下班就不收貨了

一個月大概做15~20天,一天大概跑3~8小時不太固定
月收入大概12萬上下,不過還要扣一些車行靠行費,發票錢,油錢就是了

同業的司機沒自己的卡車給人僱用,行情也要一個月5萬吧
大車司機薪水更高

秘密林 wrote:
1.兼差、正職送貨司機1名(市場載送豬肉,需自備大貨車駕照)
工作時間2300-0330
上班日為禮拜一至禮拜六,固定休禮拜天配合市場休息
實際薪水:單純開車每日1000,有協助處理內臟或搬運最高日薪可到1500


30day-4day=26day*1000$(日)=26000,若不含勞健保+勞退 誰跟你開貨運司機...還是大夜班

還要搬東西才+500... ,當然跑去當職業大客車比這還好賺


秘密林 wrote:
2.汽車維修師傅、學徒各1(大型貨車、運輸車輛)
月休6天(基本上每個禮拜天固定休假)
月薪2萬8~4萬5
以上工作地點都在彰化市靠近秀水


看工作環境、工時多長,工時長只給兩萬多,沒幾個願意
沒有徵不到 人的工作,
只有徵不到 人的薪水。

秘密林 wrote:
剛跟家鄉朋友聊天,...(恕刪)


我的部門找會計人員

人力銀行上開34K~37K

最後錄取的那位我是給41K

人很快就找到了


所以只要求才的價位開的合理

還怕找不到人?
人生的價值取決於成就了什麼
照勞基法走,勞健保、勞退都給,然後日薪給一千六到兩千之間試試看。
畢竟有大貨車牌,而這工時雖短,但卡中間,他也無法做其他工作。
請不到人不是工作苦,而是工資不對稱。
政府都說3萬2160元是最低標準了,2萬8是什麼鬼薪水?
很多時候薪水對於某些人來說並不重要
我最近何幾個某全國性的大型連鎖集團員工聊過
他們薪水22500元,公司規定不能加班
所以是週週休

有其他公司透過我想用更高薪資挖角他們當中某些人
但這些人寧願領基本薪資吹冷氣,也不願意換工作


台灣還是有很多有理想的年輕人
寧運用基本薪留在那裡打拼
比Kevin Wayne Durant降價留勇士還佛心
1.兼差、正職送貨司機1名(市場載送豬肉,需自備大貨車駕照)
工作時間2300-0330

所以是算大夜4個小時

實際薪水:單純開車每日1000

所以這樣一個約抓25天可以賺25000

可是,有大貨車駕照+大夜....應該是嫌少我覺得

如果我有大貨車駕照,我寧願正職的做,然後一個月領正常行情薪水的的那種
我愛01
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