被資遣後，還需要做交接嗎？對方不給薪 (第6頁)

stanphill

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51樓

2017-07-23 8:52

matiz~ wrote:
這裡很關鍵,
是七月一整個月(到月底的月薪),
還是七月份的(一般是依比例計算至23日).

想當然耳，是到23日嘛，

如果真是佛心主管來著，

就不可能會說那句話，

不來不給薪水了。

raimin_2

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52樓

2017-07-23 8:53

能好聚好散是最好的,
這世界真的不大,

但有個問題,免費交接當天如發生事故,
因為離職了,可能也被退保了,
保險及後續費用怎麼辦

stanphill

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53樓

2017-07-23 9:01

qoo0705 wrote:
跟老闆說資遣要預告他沒預告吧？
在來這才是重點資遣日期是他定的來不急交接不是你的問題！

勞基法有規定，

要資遣，
必須給被資遣之人尋工假，
就是要有時間讓你去找新工作，
這是法律明定。

李大兵

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54樓

2017-07-23 9:28

寫mail 回信，工作只做到23號，請提早判員跟我交接。

24號後本人有新工做銜接，無法撥空免費做交接動作

如果無回應，理當不用交接，完成離職手續。

bbsepa

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55樓

2017-07-23 10:01

當然不用去啦

而且他們應該也沒有給預告工資吧
如果7月份的薪資沒有給就直接去勞局申訴
星期五給人資遣叫人下個星期一去辦交接真的是見鬼了~~
像這樣爛公司不用去理會啦~~
況且如果你真的不合適大可於星期三或星期四就告知星期五交接
完全就是摳人可以準備找新工作不用理會他們~~
如上面有人留言當天不去打給你時你大都可以說你現在在別家公司面試
祝福你有新的好工作!! 謝謝指教

aj0439

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56樓

2017-07-23 11:24

很多人講怕留下壞名聲
很多人講這句話~那要看是甚麼樣的"領域"跟甚麼樣"職位"跟公司的"態度"
自己判斷就好~沒有100%一定就是那樣~說真的很懷疑那些說的人出社會出了多久了(但出社會久了也不表示會長腦)? 還是別有用心

小盧

小盧
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57樓

2017-07-23 14:26

LEhot wrote:
請問各位，小妹我7...(恕刪)

我遇過剛進去時常看到人不見,後來都沒見到,我也是直接叫我走人..去別家後要用這家東西我都不用~~~

kazenoryu

kazenoryu
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58樓

2017-07-23 14:41

我有幾點好奇
一般資遣要提前一兩個禮拜通知吧（記得有規定要幾天以上？）
提早通知的目的不就是為了要準備交接？
要人離開公司後才回去交接滿奇怪的呢⋯⋯

Anti-Matter

Anti-Matter
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59樓

2017-07-23 17:50

資遣不一定吧..
之前新聞不是就有提到開會完就多了個紙箱
只要老闆付預告期薪水/加沒有交接需求..
當天也是可以

一堆人說業界OOXX.其實有點搞笑..
當你職務有需要被打聽時,你能力就不一定要留在台灣工作了

而底層工作又怎麼有需求去探聽,
那是騙小孩子的..(就像努力一定有收獲/能者多勞..ETC)

如果你心理擔心.那麼就找各地的勞工局處理比較好
最少留個底..(捧打老虎雞吃蟲.有些事別人下手好解決)

瑪爾科

瑪爾科
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60樓

2017-07-23 22:09

以前離職的時候就是已經確認離開就不會再見囉。

人事還問我離職原因，我就找一個不會改善的理由給他。

至於後續誰接手干我屁事。

能者多勞，所以很容易過勞死；要我幫忙職權以外的東西得看我心情。

鳥兒在歌唱，花朵在盛開，在這樣的日子裡，像你這樣的三寶/邪教徒，就該被地獄業火焚燒。