待在原公司好，還是去中華電信好？ (第6頁)

RockyBalboa

RockyBalboa
個人積分：8627分
文章編號：65074900

8627分

51樓

2017-07-14 22:07

好天氣~~ wrote:

你可以看看你...(恕刪)

你爭這個爭的在大聲
都不會改變樓主想輕鬆的心態 ^++^

是是是，你最懂了
先說說你是哪個公家單位的主管吧？
講的好像是從業人員似的
我朋友考進行政的
也是有沒背景的，過的還不錯～
當然有他的一些方式
這我是不想說太明而已
網路世界不需要太認真
總之各憑本事囉
沒有阿替的單位就不是爽缺啊
凡事都要自己來
你去看看哪個公家機關有申請阿替的
你就會知道什麼叫做涼缺
別否認了
我年輕時也是阿替退伍的
在還不錯的單位服役
公家單位的涼缺爽度
沒真正待過的人是不會知道的
先說一下，所謂的爽可不是爽到役男～
爽起來你不會覺得他們在上班
還有很多爽事這裡不方便說～
你真以為我只單一聽朋友道聽途說？

對了
是勸，不是卻
記得改錯字
我出自善意喔

你不是在幫他吧
你真心幫他就該幫他推薦一下～

否則沒有背景的新人
去哪都一樣
尤其帶著這種心態去考試或跳槽
嗯哼...

jaar1234

jaar1234
個人積分：46分
文章編號：65075912

46分

52樓

2017-07-14 23:54

gpc5471 wrote:
還想增加人家的業務量勒
怎不增加你自己的...(恕刪)

是你說人家是涼缺，又不是我說的。

我同時接過兩個人的工作，你不用擔心我的工作量。只是我一開始工作，常常會消滅一個職位，聰明的主管都知道該怎麼辦。

RockyBalboa

RockyBalboa
個人積分：8627分
文章編號：65076143

8627分

53樓

2017-07-15 0:29

jaar1234 wrote:

是你說人家是涼缺...(恕刪)

相對的
你也不用擔心別人的業務量
喔對了
很久以前待過一間公司
有秘書小姐身兼四個部門工作的
會計、出納、行政、行銷
都她一個人幹
聰明的主管都知道怎麼辦

jaar1234

jaar1234
個人積分：46分
文章編號：65076835

46分

54樓

2017-07-15 4:09

gpc5471 wrote:
相對的你也不用擔心...(恕刪)

你說的對！

我這家國營企業裡的員工，每天上班時間就只是聊天逛網拍，無所事事！
而且這是整個公司的普遍現象，不是只有一、兩個單位而已。

Mirage-Ulysses

Mirage-Ulysses
個人積分：9209分
文章編號：65080045

9209分

55樓

2017-07-15 14:12

gpc5471 wrote:
公家單位的涼缺爽度
沒真正待過的人是不會知道的

我所知的就是真正吹冷氣上上網拍聊聊天打發時間

以我最近在民營公司上班一天所耗心力體力勞力約等於我們這邊某公家單位八至十名員工一天所耗心力體力勞力！

台灣國力每下愈況不是沒原因！ (嚴重內耗之外，對外經濟也遠不及過往二三四十年。)(3萬塊就能做好的事，非得用到40~50萬塊去做。)

樓上版友也講的沒錯，如果某個鄉某個鎮根本都沒任何社福問題存在，亦即不會有民眾去辦事。
那所設的5~10窗口人員，真的就是只能在那邊發呆！

又帶出另一個問題，一個人能做好的事，為何編制5~10個窗口編員？ (還可能有1~2員約聘職)(而連約聘職除非是運氣極好，或極度苦缺‧‧‧ 要不然沒一些背景的人‧‧‧ 也上不了。)

-

好吧，再出賣一下我的好友小月月，過去十幾年間，有不少位女公務員，上班時間(算是她們出公差時間)可以跟小月月去東逛西逛。

-

gpc5471 wrote:
有秘書小姐身兼四個部門工作的
會計、出納、行政、行銷
都她一個人幹
聰明的主管都知道怎麼辦

我的好友小月月準備離職了。

完全hold不住，剛睡醒後整隻左手又動不了！
昨天是上12小時，還待在39度環境中。
事情還一堆沒做完，今天又得去補班。(沒加班費)

本一想試試自身吃苦耐勞極限到哪，付出比做自家工作更大的勞力心力體力，除了薪水相差非常大之外，
還是遠趕不及這工作量！目前還只是淡季，唉！

趕緊找機會落跑回家做自家工作，薪水高一些，付出的時間少很多。 sorry

另一因素是有位小妹妹女同事‧‧‧蠻喜歡看見她！

但成天又臭(喝4000CC水幾乎也不用上廁所全變成汗了)又累又醜又睡不足，這樣的外型人家也不可能對我有較好印象！

gcccc

gcccc
個人積分：16分
文章編號：65084511

16分

56樓

2017-07-16 0:18

關於中華電信... 或許以下只是個人的觀點, 不能以偏概全,

不過可以參考看看

1. 這是個很像公家機關的地方. 很多長官還是很公務員的.

2. 這是個很重關係的地方. 如果你有有力人士當靠山, 這裡會讓你如魚得水. 反之...

3. 如果你可以忍受你做的專案被不相干人等拿去邀功

4. 如果你可以接受某些看起來工作不是很出色的同事一直升遷

5. 如果你可以接受那個每年六七個月年終總是某些同事在領, 然後你總是領不到

6. 如果你可以忍受薪水一直沒啥成長.

7. 那客觀上中華電信就薪水/上班時間/公司名氣, 真的是不錯的公司

8. 或者你可以用當公務員的心態來經營這份工作.

換句話說, 拋棄你的上進心吧, 每天去種花種草交朋友喇賽養生, 其他就不要想了.

9. 反正跟公務人員一樣, 這裡很難被資遣

那倒是可以考慮看看.

charles.cyc

charles.cyc
個人積分：942分
文章編號：65086756

942分

57樓

2017-07-16 10:29

反正就是去中華工作等退休

gcccc wrote:
關於中華電信......(恕刪)

峰峰萬歲

峰峰萬歲
個人積分：54分
文章編號：65090263

54分

58樓

2017-07-16 18:56

中華電信內部很亂
尤其從國企轉民營後
早已不是樓上說的國營事業的中華

建議不要不要不要

RockyBalboa

RockyBalboa
個人積分：8627分
文章編號：65104964

8627分

59樓

2017-07-18 0:57

峰峰萬歲 wrote:
中華電信內部很亂
尤...(恕刪)

很多國營事業
民營化甚至公司化以後
待遇大不如前
內部問題變得很亂很複雜
工作量也明顯增加
這是必然的趨勢
不過一例一休之後
某些硬單位變涼了倒是真的
反正有心要做到退休的人
是不會理會鬥爭的
相信未來公家機關也會有這天
待遇越砍越糟糕

RosanLu

RosanLu
個人積分：805分
文章編號：65118159

805分

60樓

2017-07-19 4:44

gpc5471 wrote:
很多國營事業民營化...(恕刪)

沒錯!!
在我們後期進去的,
很多都是用子公司來做約聘,
是比外頭的人力派遣好上許多,
但是薪資跟福利跟公開招考人人員還是差一大截.....

而且, 就正式員工而言,
我們這個單位本有助理員額,
雖是約聘人員也是讓我們的工作輕鬆不少,
但是這個助理妹子離職後,
總部就逾缺不補了!!
所有文書作業都得自己來,
不能像以前一樣客戶那兒把單子簽回來就行,
這樣也過了七年了....麻木了!!

然而這十來年後續正式招考進來的,
真的也要看背景,

比如說, 當年我筆試過了後,
因為找我的單位最高長官是近親長輩,
他在履歷表後頭簽了名....
本來要到台北面試的,
結果.....中區單位的主管直接到我們這邊來跟我面試.....

可惜, 長輩在我進去兩年後就退休了,
所以囉....地方單位主管缺後來就沒我的份了!!
而且我們這鄉下地方當單位主管的, 是個連 MS-Office 都不太會用的歐巴桑,
只因她先生是中華老員, 而且還在, 所以她就上位囉...
在薪資結構上, 一年下來我差主管二十幾萬啊!!
但是, 在我們這種鄉下地方, 我的薪水算是高的,
歐巴桑自知她是嫁來這兒的, 我是地頭, 她也得靠我,
所以就繼續待下去囉!! 反正她沒幾年退休後, 缺就是我的了....

Albert 厄博特

那我回老鄉不就和你一樣

2024-12-02 16:24