愛情抗生素 wrote:
社會就是這樣
我部門...(恕刪)
感覺很正常。
我剛就業跟重回面板的時候。
其實都是這樣的。
一開始都不願意積極教東西。
因為他怕你不能接受這產業。
要等到過了兩個月後才會慢慢熱絡。
rtyu630823 wrote:
為什麼要這樣對待一個新人?
他說話不禮貌嗎?還是他長相讓你們覺得不討喜??
說實話，如果您看問題只會這樣想，我能多快擺脫您就會多快擺脫您。
前面看到您說每次考核要等一兩天數據才會出來，我就猜是實驗室的工作。看到後面，果然。
先問個問題，如果實驗室的工作每天都要到七八點東西才送來讓您繼續，您做不做？是因為時間問題，還是因為實驗室的工作比較高尚，所以不想做登錄類的工作？
再問個問題，您那時是不是所有通過試用期的人裏最菜的？
您前面說每天都有工作，所以不能請假。表示登錄的這份工作是不能空在那邊的，一定得放個人在那裏做事，不找個剛通過考核的菜鳥放那邊，難道找一個工作十年可以獨當一面的老鳥放那邊嗎？您應該先搞清楚的是這個登錄的工作是個長局還是短局，是臨時來救火還是以後就是你了。這點您問身邊的其他人是不會知道的，要問的是您新工作的直屬主管，日後覺得他在騙您了，那時才走，而不是問了一些周邊不一定了解全盤規畫的人，就決定走。
而且，換單位，又是登錄，反而容易看到不一樣的單位的作業狀況，接觸到更多不一樣的人，了解其他的單位要的是什麼，注意的是什麼，多了解這些對未來的發展會是更好的，以後您就懂了吧，唉.............
對了，補充一下，我唸書的時候，我們有一個笑話：「社會敗類念的是自然組；自然淘汰念的是社會組。」既然進了實驗室，那就是自然組的，所以只會自然淘汰，而不會是社會敗類。但如果有些事只會用自然組的方法思考，那真的只能在自然組的領域被自然淘汰了........
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