在台南這樣的薪水合理嗎?? (第6頁)

victor80808

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51樓

2017-06-12 16:09

不怕辛苦.不怕操的話

警消.跑船.八大圍事.大陸工作

都比你現在薪水高出至少兩倍

想清楚吧

看要安逸薪水少還是辛苦薪水多

就是不要去幹辛苦薪水又少的工作

vita111

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52樓

2017-06-12 16:16

橡膠味代表有毒氣，高噪音會造成聽力受損。區區24k不夠彌補惡劣環境對你身體造成一輩子無法挽救的傷害。除非真的找不到工作、不然真的不需要博健康去幫老闆賺錢！

jam60535

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53樓

2017-06-12 16:23

恕刪恕刪恕刪恕刪恕刪恕刪恕刪恕刪

jam60535

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8分

54樓

2017-06-12 16:25

我想您是遇到貴人了

vixaznet wrote:
待遇給太高了......(恕刪)

阿雷固

阿雷固
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55樓

2017-06-12 16:37

Pan.tc328 wrote:
好拉~你就pass
老闆給你當好了..
工廠不就這樣子??

我小時後在工廠打工都比這高，沒競爭力的公司開出來的待遇也是沒競爭力的，

勞動力也是市場，價格、付出的成本、時間、健康等等，都是能不能成交的因素，如果不能成交，就要檢討是不是勞動職缺的價格不好，

市場是沒有感情的，勞動大眾的臉也是模糊的，只有成不成交，不要投入無謂的觀感要素，比如年輕人好吃懶做等，這種藉口很愚蠢，只是掩飾該職缺在勞動市場沒有競爭力。

最後我再告訴你，如同我以前對某老闆說過的話，如果你連像樣的價碼都給不起，不要怪別人不來做，把廠收一收吧，去竹圍漁港賣燒酒螺算了。

反正，你關門了，還會有別的業主補上，這就是市場汰換，多你一間、少你一間其實無所謂。

不雨

不雨
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56樓

2017-06-12 16:43

人力派遣要求要天天加班以轉正職綁架然後才有機會轉正職借此達到雇主合理協商..........不是嗎?

剛開始時還要付一筆人力派遣拉皮條費...以達到羊毛出在羊身上

闇殤 wrote:
台南某家做摩擦材的...(恕刪)

flykaokao

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57樓

2017-06-12 16:44

還是問樓主自己意願
如果有其他機會
能換當然是好的

粽樂的困惑

粽樂的困惑
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58樓

2017-06-12 16:48

自己要算投資報酬率！找工作就是一種投資，也是一種賭博。不要管酸民怎麼說。風險高和環境不好的工作，如果沒有比普通的工作高出許多的報酬，請問你為什麼想要去那邊工作。你大可找一個輕鬆吹冷氣的工作領少一點點的錢！然後投資報酬率絕對不是只算目前的辛苦和薪水就可以了！你要把未來的發展性和加薪可能性，以及對身體可能的傷害，甚至於做這個工作的機會成本都算進去！那才叫真正的想清楚了，並對自己負責。這種工作開出這種薪水表示做老闆的自己根本沒想清楚(或是他們只想找外勞，只是因為法令一定要僱用臺灣人)，一年四季都掛在104上面徵人，他們也無所謂。這種公司你確定撐的過下一次金融海嘯嗎？如果撐不過那被裁員的你，那時候是不是能從這間倒閉的公司裡學到有用的經驗？
而你如果因為沒有能力只能找到不好的工作！增進自己被社會需求的能力或是專業！一定要透過工作來學習嗎？

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59樓

2017-06-12 16:49

01有種奇葩理論.領低薪就是你沒能力.假如全台灣只10家公司.每家都開22k..還能力個屁.縮小來看濁水溪以南就是如此讓人詬病.這就是需要政策引導的就業市場...所以有立委建議薪資透明化.公布薪資前50上市櫃公司.公務員加薪也是為了引導民間薪資成長...

ultralee

ultralee
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60樓

2017-06-12 16:58

缺錢就先做, 邊做邊找其他工作(或充實自己), 南科技術員薪資福利確實較好, 可以試試~ 縱使薪資在合理, 總要一份撐得起養家買房的工作才好!