提前告知離職，公司要求提前走 (第6頁)

阿里阿阿巴阿阿

阿里阿阿巴阿阿
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51樓

2017-04-29 16:39

都要離職了

還要凹光特休日才肯離職

是你在刁難公司吧?

特休日是一整年度在排

你剛滿就要全用光然後閃人

換做你是老闆作何感想?

ettvyang65

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52樓

2017-04-29 16:43

ss15911 wrote:
我想請問，我於106...(恕刪)

滿了才給特休，這是最新的勞基法規定。

是你在凹特休假，不是公司刁難你

450D+10-22+17-55+18-55+55-250+430EXII

jedi001

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53樓

2017-04-29 17:01

嗯…很少遇過像樓主這樣的要求@@

soen

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54樓

2017-04-29 17:06

ss15911 wrote:
我想請問，我於106...(恕刪)

沒計算好,只能自認...或是很難看的採用無理方式跟公司吵鬧...

或許有額外的收益...也或許沒有...前提若覺得時間可以亂花...顏面可以不顧...

若是我,會趕緊到下個公司上班...因為省事省時又舒服...也不會搞到難看...

beta710211

beta710211
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55樓

2017-04-29 17:06

新的勞基法就是以到職日滿1年給特休，6/3滿3年，公司會給14天特休，而6/3~6/22扣除六日剛好就是14天，只能說你算盤打很精....

ps.你文章應該是打錯了，公司應該是要你106/5/27就結束工作

joe60936093

joe60936093
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56樓

2017-04-29 17:09

哪有什麼預告離職這個名詞.
樓主這是您第一份工作?
提離職就是當天提往後算.
看您工作年資幾年換算.哪天為離職日.
如提離職日後的10日.20日.30日這三個選項.

其它的都不算數.樓主可查勞基法相關法條.

asd231

asd231
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57樓

2017-04-29 17:17

你想星期一到五排特休再賺六日兩天例假日，兩周賺四天，哪有這種算法，反正未滿三年就是十天，離職薪水再加十日特休價折抵的日薪給你就對了，就算滿三年也是離職薪水加十四天的錢.

hungyuwang

hungyuwang
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58樓

2017-04-29 18:35

已違法

公司沒有權利叫你何時走

非你自主意願均屬不當解雇

changfan65

changfan65
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59樓

2017-04-29 18:53

年度終結或契約終止時，勞工特別休假未休完之日數，不論原因為何，一律折發工資。前開「年度終結」，依勞工到職日而定(例如：A勞工於某年10月1日到職，其年度終結日為每年之9月30日)。(第38條第4項)

jomn

jomn
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60樓

2017-04-29 18:59

有把特休折算日薪給你就不算違法
自願離職也已經申請