H906045 wrote:
我朋友53歲,在公司擔任主管職最近被遣散...(恕刪)
善用政府資源, 中央及地方都有. 選項不只是找朋友或人仲.
首先, 失業救濟金先去申請. 會有課程, 輔導急安排就業.
若是選的科系不對, 非熱門和符合現下熱門的行業.
然後, 天生不是做生意的料, 就算學也學不會.
好運的, 家族有人開店的, 試著去實習一年看看.
壞運的, 家裡朋友都無此資源.
"那就退休吧!"
會到53歲小孩還小, 表示人生規劃就有很大漏洞.
應該非常不善於規畫人生.
讓老婆養, 當家庭主夫. 把生活需求壓到能活著就好.
專心教養小孩. 不過, 擔心工作之前, 先請你的朋友擔心
他的婚姻吧!!!
女人分三種:
1. 既能同甘又能共苦
2. 只能同甘但不能共苦
3. 既不能同甘又不能共苦
不要問為何沒能共苦不能同甘. 或然輪是 0.
試想一個部門 1 位主管 10 位工程師. 10 年後一樣編制. 你以為這10位都會變主管嗎?
10 年資歷以上的"工程師" , 在台灣這些老闆眼中是 "浪費錢 ". 不如請兩個junior 來. 人多好辦事.
你有看過50歲的"科技業"工程師嗎? 但, 這在歐美很多50歲工程師, 薪資加給不比主管少. 台灣的科技業能嗎?
自行創業或轉職是比較好地選擇. 很多人說為何台灣人都喜歡自己當老闆? 廢話, 當跟本人家不請你時, 你要生活養家. 都走投無路了, 難道要去搶嗎?
轉職就真的要重新來過, 各行各業都有人, 身段放下是一定的, 但...行業別需慎選, 至少要能到退休.
內文搜尋
從 APP 打開
X