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公司薪水延發 正常嗎

我不敢說這家公司鐵定有問題,但是正常運作的2000人大公司,各項工作都有專人在負責,如發薪水這等大事,是出納每個月的大事,應該不會因故拖延,所以合理懷疑公司資金周轉上出了大問題,但是可以確認的是公司高層有心在處理,觀察一下各種跡象吧,如上游廠商的狀況、銀行的狀況、出貨接單狀況、老闆有無轉投資?應該可嗅出一些端倪!希望你公司一切順利,真的只是疏忽而以!
很多中小企業,明明是賺錢的,但對於資訊就是不願意花錢,全靠人工
假使樓主的公司財務沒有問題,但沒有一個可以快速統計工時跟薪水的系統
這是台灣公司的弊病,不會去想去花錢建置更方便的系統,讓工作更輕鬆
提上去,可能老闆打槍,後續就沒人提了
基本上,這樣的公司也凸顯不會進步的狀態,可能現在是賺錢的,未來公司的優勢沒了就.......
若貴司是上市櫃公司,這個消息足以讓銀行跟相關供應鍊落跑......可以試試看
傳統產業+薪水延發

無論公司賺不賺錢,還是警覺點吧


薪水延發 是違法 可以提告
一般大公司 不敢這樣做 只有小公司才會搞這種小動作
或者是公司 已經不賺錢 開始省錢 連這也要賺一點利息錢

有膽量就收集 一些證據 找律師 提告
把事情鬧大 上新聞
可以準備找其他工作了
以防萬一
非常有趣啊
又不是苗栗縣
延發還要謝謝縣長哈

gogowewe1108 wrote:
本人任職的公司 ...(恕刪)


我的認知還有實際經驗是

公司發薪水遇到假日都應該是提早不會延後
我公司也是屬於中南部的傳統農畜產業集團也是每月5號發薪~
歷來都是提前撥款~
例如:遇到2~5號是春節連續假日
公司會提前1號先撥薪資來不急結算的加班費次月會補足~
發薪日慢個兩天,北部有家公司,明定 5 日發薪, 10日收到薪水算快的了. 13日才收到一年中恐也會遇到 2 次吧.
所以貴公司 還算幸福的...


如果延發一個禮拜起跳才真的有問題
gogowewe1108 wrote:
本人任職的公司 ...(恕刪)
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