(加拿大)她面試前問這問題人資竟直接取消面試機會 (第6頁)

yu.sheng

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51樓

2017-03-19 19:22

orangebear1006 wrote:
出香蕉請猴子就好...(恕刪)

請不要貶低猴子!!!

我才不信你今天公司尾牙請猴子表演，可以用一根香蕉請到?

Dempsey

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52樓

2017-03-19 19:37

還有一種是

當你面試完後他們給一個讓你嚇一跳的薪水

直想說你有沒有行情價

所以我倒覺得應該一開始把薪資範圍先給一下再面試
免得浪費雙方時間

別忘了，大多數都是千里迢迢的去貴公司
而面試的主管本來就會在那裡上班

不過有時候都是上層的問題居多。
因為我再公司也是面試許多新人，面試完覺得不錯的，往上呈報後，上面給了一個ooxx的薪水。
結果當然人家不來，我很不爽，被面試的人也很不爽。
所以我後來都說我沒空面試人。哈

carloszhang

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53樓

2017-03-19 19:54

koykog wrote:
看了真的搞笑，這應該台資還是中資的公司。...(恕刪)

同感
感覺就是慣老闆的公司
然後有些被慣老闆洗腦的人還真的以為不能問薪資問題

iOvermind

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54樓

2017-03-19 20:04

笑了，公司都出來道歉，現在不知道那方面才是白目了？

IceLunar wrote:
白目才會這樣問取消剛...(恕刪)

bbchen07

bbchen07
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55樓

2017-03-19 20:06

明明就是台灣還加拿大
一看就是詐騙公司+洗腦廢文.

Mulberry Chen

Mulberry Chen
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56樓

2017-03-19 20:20

mobie 01 老闆寫手的有夠多，根本是魯蛇廢物一群

michael1966

michael1966
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57樓

2017-03-19 20:21

我覺得應該要問的，只是語氣委婉些就好。跟過幾個老闆，看過幾個失敗的例子。

明明就是老闆花言巧語挖來的人，但敘薪就是比原來的工作低一截

當時年輕的我看在眼裡，只替他們抱屈。

如果跳槽要減薪，會離開原來工作的不多吧？

只是口氣要好一些，有些年輕人講話太直接，會讓人誤會是從鼻孔出來的，就難怪被刷下來。

如果正常應對，提問薪資福利應該是合理的，甚至面試主管應該主動告知，來吸引人才吧！

diablo0769

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58樓

2017-03-19 20:28

難怪台灣只能22k

不問當然越低越好，而且還身兼數職

ererer40

ererer40
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59樓

2017-03-19 20:39

薪資當然要問

阿不然是要做義工哦

u9010817

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73分

60樓

2017-03-19 20:56

笑話，誰車來工作不是為了賺錢的，坦白一點說，台灣人過去的習慣，長輩總是說，出來工作老闆給個是一個機會，你是初學者好好學認真點，一定會獲得你要的薪水。

根本不是這樣，就是都不公開，搞得大家都不敢問，猜來猜去，永遠領22k！

(加拿大)她面試前問這問題 人資竟直接取消面試機會

(加拿大)她面試前問這問題人資竟直接取消面試機會