自己愛當奴隸, 就不要再凹後人繼續當奴隸了
如果一個職務的工作非得要用加班時間才能完成, 那不就是老闆或部門主管該檢討的, 怎麼會把這當成常態
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不能同意更多,做事講究的是效率
只要沒出錯的情況下,個人認為什麼方法都行...前提是要合法的
而且我覺得這個跟版主抗壓性無關吧....
看版主所言其實就是前輩做事沒效率才要搞到這麼晚吧
建議版主學到東西能閃就快閃人吧
lunaluy wrote:
偶有犯錯但都是自己粗心大意，這方面我還能克服。
然後要對、不能有錯誤，所以常常膽戰心驚
(恕刪)
職場上 任何工作都只能要求是對的! 正確無誤的!
若工作的觀念.態度上還沒有調適過來的話
說得再多...特別是說自己學習的很好之類的...
那都是多說的...
作業按時交!
做出來的東西是對的!是正確無誤!
這是最基本的工作態度和方式
現階段若出了錯
在第一線扛炮當炮灰的 還是妳的主管!
lunaluy wrote:
得到的資訊或與供應商議價等等動作都要先跟他討論，但態度又很..令人不喜歡
(恕刪)
所以妳覺得...妳已經可以辦好跟廠商議價的動作了?
那我真的很佩服妳!
雖然妳我不同產業
我也經常要辦採購
但最終決策一定是公司負責人=老闆
無論是5萬的採購或是500萬的採購
而妳不喜歡主管的態度? 是哪部分?
我在傳統產業 老闆每隔三五句話就是幹....!
無論是針對誰或什麼事情...當然也有罵我的時候!
難道我要把老闆告到法院上嗎?
加油囉
lunaluy wrote:
大家好，敝人我去年...(恕刪)
說實話
換了間公司也絕對會是這樣
這已經是台灣的職場文化
我以前也不信邪
覺得能力勝過一切
遇有不平的事
我是第一個跳出來的楞頭青
時間到我就準時下班
主管有交辦事情
急件我絕對馬上處理
不是急件
我就回...我要下班了明天上班再處理
當然也有主管故意快下班時交辦工作
我也不客氣回說...
拜託~要下班了...你現在丟給我是怎樣
真的很趕的~我也是要噹一下主管...請他下次早點交辦不要影響同事的下班時間
當然結果就是上了公司的黑名單
被逼~被搞...就是要我自己離職
我當然都去告勞工局
結果當然都贏了...公司要賠我一筆錢
但...這只是把自己的路堵死了
現在要換公司
說真的...找不到大公司了
只能待小公司了....小公司還找很久(因為怕被我告)
所以~真的不要跟公司鬥
吃虧的永遠是你自己
momoyen0318 wrote:
【薪水一開始開32K...(恕刪)
前人的話 值得參考
社會新鮮人 沒什麼優點 唯一優點就是吸收能力與允許有犯錯的機會
各行各業有各自的生存之道與生態
前輩著重於社交 不見得都是好的 但是 別人靠那一套可以生存 就值得你參考
當然 也許你不能苟同 但 對往後轉行 也是是一場人生經驗
雖然新鮮人被視為有新鮮的肝可以操 也許你們會覺得何必
但是 當你用新鮮的肝 換來同等的報酬 此時指的當然不現在看到的薪水
而是往後派得上用場的工作與人生經驗 回首起來 你會感謝這位前輩的
逆境 才能讓人成長
至於你現在的問題 找個機會 用吃飯閒聊的心情 讓前輩知道你的感受
再來決定你的去留
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