沒擔當的主管 (第6頁)

Laid

Laid
個人積分：564分
文章編號：63280757

564分

樓主

2017-02-08 18:23

unus855001 wrote:
我同事做了十九年也...(恕刪)

19年？那真的很會撐，我不知該說什麼了....

eva123eva wrote:
先走再說阿以現況來...(恕刪)

意氣離開假如沒想清楚，可能會有兩個狀況：

1.新公司裡再遇到類似無能的同事

2.待遇跟福利都比舊公司差

無能的爛人每間公司都有，但至少給我的待遇要好一點，福利多一點，這樣我才會服氣，畢竟人不是我可以決定，總之我會繼續找，但在還沒找到更適合的新工作前，只能繼續做超量的工作，繼續抱怨，若您有比較好的辦法再麻煩請告訴我！

lishen

lishen
個人積分：58分
文章編號：63280790

58分

52樓

2017-02-08 18:27

Laid wrote:
我也不知道，工作都...(恕刪)

類似性質但是工作量沒那麼大薪資自然不會到那
再者如果你是個瓶頸點沒你會倒那個主管就不會這樣
但是感覺也是咬定其他家也不會提出這麼高薪資
結論
還是乖乖做多少時間做多少事
至少量還可以預估出來做不完主管自然會拉別人去做
否則當某天看到一個薪資一樣
跳過去後發現工作量反而更大時問題還是在
但這時沒有退路了要嘛做到死要嘛走人走人=沒錢
或者薪資不是你期待的問題還是在

水雲隱

水雲隱
個人積分：0分
文章編號：63280836

0分

53樓

2017-02-08 18:34

有時候讓問題爆出來才是正解

當然也不是說不做事

只需要將他交代你的事全接下來,並留下證據(mail,公文之類能證明是他要你做這些事)

再來按"正常"速度完成工作就好,至於來不及的工作??

在開會時每次都報告作業進度,並提醒哪些工作會來不及
(記得也要留證據,最簡單的方法就是開會完後再mail一份作業進度給他)

剩下的就是他的工作不是嗎??

emeryville

emeryville
個人積分：4151分
文章編號：63280865

4151分

54樓

2017-02-08 18:39

這不叫沒擔當
這叫吃定你
公司給的薪水夠高
主管是很好當的
反正你也找不到薪水更高的工作
只好任人擺佈

notezz

notezz
個人積分：7分
文章編號：63280918

7分

55樓

2017-02-08 18:45

提供個人經驗參考，
您有提到資歷已有一定程度，
即便您不是主管，也應該以主管位置思考，
上面本來就是只管事情能不能完成，
做不完就是一層一層釘下來，
換句話說責任是一層一層背上去，
您替主管做事，事情您做責任他背，
有辦法協調其他人，就實質上在做主管的工作，
自然有一天這個頭銜就會強迫您戴，
您沒辦法去協調其他人一起運作，
偏偏又算資深人員，我是主管也是只能先多用您，
看看哪天會不會開竅了能帶人，或是有操不死的菜鳥能扛您的工作，
改培養他當主管，在這之前就是只能一直這樣拖著，
希望您能想想怎麼帶新人，
1年新人被大頭要求扛管理職真的是很慘，
平常沒事是不會有人想管比自己資深10幾20年同事的，
事情丟不出去還要想辦法應付上頭要求，
當然如果您是龍困淺灘那自然是趕快跳槽便是。

Laid

Laid
個人積分：564分
文章編號：63280920

564分

樓主

2017-02-08 18:46

水雲隱 wrote:
有時候讓問題爆出來...(恕刪)

這個做法我已經做過了

我之前會把他交待的工作預估完成日email給他，按我作業速度，10個案子中可以準時完成約有5個，其他5個就代表會delay，但他根本不管，其間我會提醒他這些案子還沒動，望他可以盡快assign適當人選，但他還是不理，等時間到前一星期，這5個案子當然沒動，他就會當大家面罵你你是怎麼做事的？怎麼這麼不盡心？

我說早有提醒案子沒法準時，一個人做速度有限，把工作分給其他人是主管權限，我無權把工作分給別人，但他聽了不會覺得是他自己的問題，還是硬凹你工作擺爛，然後在會議中，當大家的面說你工作還要別人幫你擦屁股，這樣的效率你要檢討。我也是有尊嚴的人，幾次下來我就只好加班把事情做完，但就是中了他所設的圈套裡。

遇到這種沒辦法講理的人，我實在無可奈何

MogaKuan

MogaKuan
個人積分：585分
文章編號：63280949

585分

57樓

2017-02-08 18:50

看來你今年績效不好，與主管不對盤。
如果換公司不好，就試著換部門看看。
沒有絕對差的主管，而且也沒有人把其他同事看為涼涼又有關係的。聽聽你部門可以信得過的人，聊聊天。
不好就換，為何要為一點錢讓自己吐血！

erial

erial
個人積分：39分
文章編號：63280952

39分

58樓

2017-02-08 18:50

呵呵
看到一堆抱怨上頭主管. 但這根本是全世界都會發生的事
每間公司一定都會有這件事. 只是多少與程度的比例差異
講這個根本菜鳥思維

整篇完全沒看到內自省
從"面試不到好的"這個訊息可以猜出原PO大概的水準

NBA惡漢

NBA惡漢
個人積分：158分
文章編號：63280959

158分

59樓

2017-02-08 18:51

Laid wrote:

4年前我就曾跟他...(恕刪)

這根本是吃定你沒辦法走，所以你也只好忍，臺灣就是有這種爛主管，把你吃死死，反正你走不出去，其他員工有本事走，所以他不敢故意刁難他們。我同事也是每個月有房貸要繳（因為貸四百多萬），所以工作上就刁難他，但是我同事很能忍，你這樣想跳很難了，目前只能慢慢忍耐吧！

Laid

Laid
個人積分：564分
文章編號：63280983

564分

樓主

2017-02-08 18:55

erial wrote:
呵呵看到一堆抱怨上...(恕刪)

或許是我自己不夠好，只是很意外工作這麼多年，外面的待遇並沒有高出更多，反而給得更少

以我這類的工作跟資歷，一般行情10萬起跳，但目前找到卻少了1-2萬，更別說年假都是從頭來，如果換那還不如暫先撐住，我每月的錢都算得很緊，沒辦法給出大一點的缺口。