一例一休一例:除非天災人禍,否則老闆或是勞工本身都不得要求加班,如真到遇到了,加班費比照一般工作日,並補休一天PS:勞工自願想加也不行一休:經由勞資雙方同意可以報加班,但加班費更多,且4小時內不管多久都算4小時加班費,超過4小時一律算8小時,超過8小時一律算12小時PS:1.加班費增加只有在休息日才有加倍,但拿到的加班費簡單來說就只會有4.8.12小時的加班費,所以很賺。2.政府沒規定一例跟一休就是禮拜六禮拜日喔。
bacardii wrote:舉個例子來說,一間餐廳,如果店面是租來的,每個月租金10萬沒有一例一休下,如果每月開業30天, 平均每天要攤店面租金成本3333元有一例一休下, 如果假日不開業, 每月只開業24天, 平均每天要攤店面租金成本4166元 原本開業30天一例一休下, 如果假日不開業, 每月只開業24天這樣減少了六天的員工加班薪資假設一間公司4個人 底薪3W 這樣一天就省4000六天就省24000 攤到24天 平均一天可以節省1000的人事成本扣掉租金的成本1000-833=167你每天還賺167 一例一休 不好嗎