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simonnavy12345 wrote:
我很好奇,
1. 有多少人知道, 勞檢是怎樣運作的.
2. 勞檢完畢, 報告是怎麼出的.
3. 報告有問題, 最後是怎麼解決的.
知道內幕之後, 離職, 是比較徹底解決的方案.
除非你的後台夠硬,不然, 資方, 有太多管道、手法跟資金以及熟悉的政府單位可以搞小員工了...@@ ...(恕刪)
我前同事去年離職檢舉的心得，2015年發生的事了，可能有些小錯誤，太久當事人傳話太多版本了，唯一正確就是錢拿到了
1.首先地區很重要，台北市、新北市至南部高雄市、台南市勞工局的做法是不一樣的
舉例:我前公司掛總部掛台南，分公司在台北，勞檢在台南完全不會有事~~，但最近檢舉內容是在台北執行，由台北勞工局執行於是中獎了
2.最常就工時過長加班費，公司都會有上下班時間及打卡薪資內容，而員工每個月自已收集這些資料（公司給的資料），或是自已拍照留存，如果叫你先打卡不下班也要找相關證據
3.會拿檢舉人提供資料（會先証明這資料是否正確）與公司拿出資料核對，不同的話就開始打官司了（這部份很雜，我當時沒認真聽，總之大公司一定跟你打官司）
其實我之前公司一直有法律部門負責法律之類的工作，而且打官司很強跟政商關係一直很好，以前就很常檢舉了，但大多失敗，這次會成功當事人有把幾個原因講出來，勞工局在哪地區有差（台北市真的很有效率），換政府有差（信不信由你），資料要留好，因為他又教其他員工如何檢舉打官司，變成現在這公司是100%合法的
一來 林全自己是否保得住官位還是未定天數
二來 蔡政府個月花的媒體公關費不是白花的
幾乎是當時馬政府的十倍之多
你會被罵 你說是為了什麼
直接發各家新聞媒體投訴 再到政府機關檢舉
媒體報料後 相信政府就不敢馬虎
蔡政府為了粉飾太平 刻意花許多錢
叫人在網路上大加贊許政策 排擠提出問題的人
林全也不過就是個橡皮圖章 他有多大的能耐 大家心知肚名
企業增加支出400億 那是在他們願意依規定行事的前提下
那是雞貓子喊叫的做法 哭給你聽 實際上 xxoo
真正肯依法行事的企業主 尤其是中小傳統產業 大概腳指頭 手指都算得出來
政府存在的目的 叫做管理眾人之事 如果不願管 或管不了
那請你趕快下台 不要尸位素餐 浪費納稅人的錢
做得不好被 贛董蒜(台語) 也是剛好而已
也有人提到企業會出走 千拜託萬拜託 趕快離開台灣
這樣才有機會 政府會去努力找到高附加價值的產業進來
這樣台灣勞工才有機會提供所得
對勞工吃肉喝血 的三流企業外加 不上流 不入流 又不知長進的公司
小弟沉重的呼籲 快點倒 快點滾出台灣 小弟舉雙手歡送你們
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