necomata wrote:
這段話本身就矛盾了。
何謂8小時的工作4小時能做完？
真的四小時做完，也只會被認為你只做了4小時的工作，因為這確實是你4小時的工作。
再來就是塞16小時的工作給你，然後就是被濫用的無盡責任制。
其實還是可以破解的
就看老闆跟員工有沒有人願意驗證
也就是你4小時做完的工作，換成一般人來做是不是要花8小時？
話說以前我進公司時，是接某個離職人員的工作
等我上手後，我改用某些更有效率的方法
讓我的確只花不到一半的時間就可以完成前手負責的事情
過了一段時間後，有另一個人員離職
老闆叫我暫代(兼任)，說以後會再找人從我手上接回去
我也是接下來了，並且也不需要加班
老闆後來似乎不打算再找人手補這一個缺
因此過了一段時間我跟老闆要求加薪
換成老闆跟我講"工時制"，說我每天還是上班8小時
所以工作量也還是一天份的量，意思就是不太想給我加
於是我跟老闆說那可以找別人來做做看
看別人是不是一個人也做得來這原本屬於要雇兩個人做的工作
於是那次老闆只好給我加了4K
我幫老闆省下了一個40K員工的薪水，但他只加4K，所以他還是賺
之後老闆又加了一些事給我，也是意思意思加一些錢
終於我有一次跟老闆說我想離開了，那次老闆才一口氣加20K留人
之後老闆再給我加薪(其實是又加我工作)，就比較有誠意了
很多人做事都是看別人(或前手)是怎麼做
然後再學到熟練，然後就維持這樣的做事方式了
也就是靠著熟練來節省做事的時間
比較沒去想這些事情是不是有另外更好更快的解法
但這些更好更快的解法也不是那麼容易想到的
必須靠著多充實自己才有辦法找出前人們沒想到但卻更好的解法
學到熟練這件事還是有必要的
就好比想做詩的人，至少先把唐詩唸熟，然後再嘗試做新詩
沒練熟(還沒把工作上手)就去想新解法會很容易思慮不周
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