第二份工作 PLC軟體工程師 做了1年8個月
第三份工作 電控工程師 做了3個月
第四份工作 電控工程師 做了1年2個月
第五份工作 電控工程師 做了2個月
第六份工作 電控工程師 做了2個月
第七份工作 電控課長 做了1年2個月
第八份工作 電控工程師 做了6個月
第九份工作 電控工程師 做了2個月
第十份工作 電控工程師 現在正在做
找第11份工作中
我的新水
2.8
3.2
5.5
7.5
6.0
9.0
不要在被騙了,只要你有實力 誰管你之前做幾個月
台灣待不下去 去大陸開個更高,有實力就去拼去拿,台灣老闆給不起 去韓國 去大陸 去越南 去美國
人才流失不是說說的,是現在進行式,順便一提 我不是國立大學出生 我英文爛到爆,
你沒實力 只有被人壓的份
你沒錢留我,我自己走
rtyu630823 wrote:
跟朋友聊天 ，他說...(恕刪)
人生起起伏伏，說不定 將來貴人拉了一把，到一個高薪、福利好的工作環境，一做就到退休；或是 創業成功，事業有成，成為電視報導的焦點，這時候還會說，感謝這些公司的爛，成就今天的我。
正確來說，自傳、履歷上沒提到的工作經驗，面試主管是看不到，或是 根本不會那麼認真去查，除非是大公司，這份工作有特別的地方，不然通常都不會去查的。
一年換了幾次工作，或是每份工作都不滿一年，基本上會讓面試主管產生不可靠的印象，在面試時，如果能展現出超過這個印象 基本上錄取是不會有問題，但就怕肚子也沒料，說會拼、會學，實際上壓力大了、工作時間長了，沒拿出成績，沒有頭緒的亂做等等，沒到一年又離職，才是大問題。
高估自己，低估同事競爭
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