dadado0083 wrote:所以??小弟很笨不...(恕刪) 討論有很多可以自行google這邊給你一篇自己看看https://buzzorange.com/2016/09/22/give-me-a-break/
dadado0083 wrote:所以??小弟很笨不懂所以十幾年都沒放到這七天假也沒拿到加班費麻煩告訴小弟用白話一點...(恕刪) 這一篇文章最淺顯易懂!!不知道大家還記不記得今年以前的法定工時是多少小時嗎?是雙週84小時,但為什麼大多數公司還是週休2日那少上班的四小時跑哪去了呢,是因為政府修改休假規定,把那七天國定假日抵掉改成只紀念不放假這麼多年來都是這樣過,所以大家也都忘了原來是雙週84小時==>雙週84小時, 但週休2日, 等於雙週欠公司4小時==>拿七天國定假日抵掉(4*52/2=7*8*1.66)==>104H用92.96H抵掉但我記得的是有些公司很賊的利用這個漏洞,宣布隔週休,然後這七天假也默默吃掉--------------------------------------------------------------------------------但今年為什麼爭議這麼大,因為今年一月一號開始法定工時改成單週40小時,重點就在這那這樣雙週本來應該少4小時上班時間,怎麼還是沒感覺,原因就在於那七天假沒還給勞工==>(105.01.01)改單週40小時, 週休2日, 等於不再欠公司了==>七天國定假日就不用被抵掉==>應該恢復七天國定假日所以行政部門在6月時公告這七天恢復放假,但前兩天已經過了,就沒得補後續這五天必須得放假 ...
RolexTFH wrote:這一篇文章最淺顯易...(恕刪) 小弟是傳產每天上班從早上七點到晚上五點或是五點半都有所以我的雙週工時應該是破百的小時所以..............我現在放這幾天假放的應該很應該的樣子
dadado0083 wrote:小弟是傳產每天上班從早上七點到晚上五點或是五點半都有所以我的雙週工時應該是破百的小時所以..............我現在放這幾天假放的應該很應該的樣子 講這麼多不就是你公司沒照勞基法走阿你還不快去投訴結果你在這邊覺得這國家很奇怪很亂???