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這種工作居然是約聘職


G-PLUS wrote:
在104人力銀行看...(恕刪)


講這麼多

重點是內容你會不會?
條件很敢開 那也要請到人再說阿

待遇也不知道是怎樣 反正急需用人就會自動降低標準

看來他們不怎麼缺人嘛

vincentcheng77 wrote:
講這麼多重點是內容...(恕刪)

SAP我不會...

很多人可能沒看清楚,
這不是外商資訊公司的職缺,
是萊雅集團(化妝品公司)的職缺...
面對壞事的態度,決定了你心情的高度; 做人的態度,決定了你名聲的高度; 做事的態度,決定了你成就的高度。

G-PLUS wrote:
在104人力銀行看...(恕刪)



約聘也有薪資很高的..
只是這家公司擺明這個位置不會放很久...
用完就丟了....
也許中間還會要你做教育訓練把東西教給別人
去面試的時候這點要問清楚
也可以問下他們為什麼不繼續用這樣人才...
如果說男人流著騙子的血液... 女人就有著演員的天份...............
我是知道有些公司是因為專案的關係,
所以為了應付客戶,因此找了約聘,
但是和客戶合約一到,這職位就沒用了,
除非業務再接到相同CASE,
否則就不續聘了
薪水是重點。~~~~~~~~~
vincentcheng77 wrote:
講這麼多重點是內容...(恕刪)
外商也是逐水草而居阿!!哪國資本主義不要賺錢?
你認為你5年後會在哪裡?很多美式菁英會這樣安排自己的計劃
該往前走就往前走,今天的大公司不見得一輩子適合你
去到小公司,不過是04-05年的創業FB,5年可以說一輩子的故事了
派駐在第三方(3PL)物流中心
是不是原因呢?
我知道有些外商外派客戶端駐點的都是約聘職

G-PLUS wrote:
在104人力銀行看...(恕刪)


我們公司的約聘有的月薪有到9萬

G-PLUS wrote:
在104人力銀行看...(恕刪)



很多跨國超大型上市公司的 執行長CEO 也是約聘,
三星電子行動通訊 高級主管也是約聘,
NBA 超級球星 也是約聘,
美國職棒 超級球星 也是約聘,

約聘 不等於 低薪o

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