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為啥會有產假?

社會福利歸社會福利..
大家都要公平

我們可以用各種手段和稅制去產生相對的社會福利, 制度
但你把某種問題硬要叫別人背..

公司本來就是你做多少價值,產生多少薪資..沒有價值的人就汰除
上班幾天,做多少事去衡量你的薪水
什麼我是孕婦所以公司就要給妳..

因該是公司課的營業稅,去補國庫,然後照顧妳們
多少人做多少事,賺多少,課多少稅..然後什麼稅播到什麼福利上
我今天在講的是這個,不是什麼我對孕婦, 對年輕人如何等
這社會鼓勵向上,鼓勵努力,不是要造成一群社會對立
有吵有糖吃??
政府要對任何抽稅,要名正言順..
你懷孕,生兒子..鼓勵..但不能把責任推到公司,老闆,不相關人上
不能說人家想法不同,就說你這個有病

如果是我老婆,我小孩..我一句話,妳就請假在家休息..有沒有錢..我負責

關我爸媽什麼事??
教育我沒缺課過,軍人我當5年半..該課得稅沒少一毛,該照顧的都照顧了..沒有欠政府或任何人過

看現在的人,不停的鬥,不停的抗爭..
有的真的是有理..我舉雙手贊成
有的是無理的,官張李戴,應把責任推給別人

女人就是嫁好老公,有錯??
每個千挑萬選才會選另一半
你今天挑錯,在那邊吵鬧,我只會在旁邊配~看笑話而已
一堆人,很多女人正眼都沒看你,每一個都我老公多帥,多..
我都是他們優秀她們去..
如果每個都比我優秀..
那麼為什麼這社會這麼多弱勢家庭,這麼多問題
我只看成功人士,失敗..到底需不需要同情她們
很多是她們自己選的

我覺得主題下得不好

應該改成...

主題:

社會福利的支出(產假)~是否應該從增加營業稅~由國家來支付?


--------是該給~但應該怎麼給有討論的空間-----------
Pan.tc328 wrote:
社會福利歸社會福利....(恕刪)

你叫完了嗎?
然後呢?
產假還是存在,你在這塊土地上就是要遵守這裡的遊戲規則,而且之後你就會發現產假只有可能會越來越長要縮短甚至取消的或然率是驅近於零。
如何?你咬我啊!
樓主的邏輯是付出多少就拿多少,所以有上班才有錢,那是打零工跟自己做生意的,除非你不是給月薪的,不然放假是不是也應該不給薪水,若是這樣,樓主就不要找還沒結婚生子的人來,這樣跟你就一點關係都沒有,或是懷孕就請他資遣走人。

法規是在保障相對弱勢的人,不然林志玲需要有薪產假嗎?而樓主應該是生完孩子自己當老闆,當你自己的親人遇到這樣問題時,您也會跟他說你沒有有薪產假是活該嗎?如果您是尚未生子而自己當老闆,有一天收起來了去上班,生了孩子老闆說你回家吃自己,又做何感想?

沒有人就沒有生產力,台灣都快沒人可以消費生產了,都是在鼓勵增產報國,都都讓政府養也沒差但是稅還不是你我繳的。

台灣的福利可以做到不錯,但是太多人沒繳稅或是繳很少,變成大家都一樣差,這樣對國家未來是不好的。
哪家公司敢公開財務報表

證明自己沒有跟國家貸款過一分錢/沒有享受過國家對企業的優惠??

納稅人繳一堆錢給國家 企業則是享受一堆低廉的土地/用電補貼,用政府的貸款買廠房/機台

把污染留在國內(看到台塑在美國被罰兩千萬美金,越南更是破天荒的幾億美金罰款, 然後在台灣是怎樣污染自家??

請問以上這些企業不敢公開的無形成本,是由全民買單, 企業還有臉說自己不用負社會責任??


Pan.tc328 wrote:
公司本來就是你做多少價值,產生多少薪資..
RiaSakura wrote:
我不是在歧視女性,而...(恕刪)


所以你生病,應該在家給你家人照顧,沒理由去醫院看健保。
我不是歧視你,而是你看病花健保的錢,可能遠遠超過你繳的錢,或者你根本沒繳費。
//不然放假是不是也應該不給薪水,若是這樣,樓主就不要找還沒結婚生子的人來,這樣跟你就一點關係都沒有,或是懷孕就請他資遣走人。

為什麼人家不請孕婦..
因為社會對立
會什麼社會對立
就是名不正言不順

孕婦是政府責任,政府付錢,孕婦在家休息
把這層的隔閡拿掉
企業就會去用女生..

妳把責任歸給企業..
企業根本不管你是不是孕婦,有沒有嫁人,看到女性使用率就降低了
//企業還有臉說自己不用負社會責任??
社會責任都是假的,為了避稅..

把企業跟社會拿掉,直接換成營業稅,由政府轉成其他應用基金再去照顧社會
不要說某企業做某件件事就是愛心企業,其他公司沒做,莫名其妙變黑心企業了
樓主我懂你的氣憤,對你這種靠自身努力吃苦一輩子的人來說

有很多事你會看不慣,因為你是苦過來的,對自己和社會的要求本身就高。


你所說的大部分我都認同,但是


它合理,但不合情,取消掉各種福利,最後就是導致民怨越來越高,國民不事生產的比率變高

一個國家社會如果真的變成你心目中的伊甸園,那個國家很快就會暴動亡國了,這是你想要的嗎?


不是每個人都跟您一樣能吃苦自律


其實我蠻能認同樓主說的
我是個女生不是男生喔
而且我是受雇者
不是雇主

女性工作者的這些狀況
要雇主承擔大部份費用
我是覺得有可以討論的空間
例如說有人進公司二個月就結婚、懷孕等等

不是說女性不能有這些福利
但就樓主所說
這些福利應該要由全民負擔
就像公務人員的薪水不也是從全民來的嗎



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