台灣職場的問題不在假多，在於工作效率低落 (第6頁)

lyk123

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51樓

2016-10-09 9:56

這個問題應該把工時縮短到每天6小時，集中專注上班。4-5點大家去運動購物，接小孩，這樣的生活型態才是要努力的。也才能讓勞工認真。

n95170048

n95170048
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10分

52樓

2016-10-09 9:58

有效率 ≠ 上班時間都把員工壓在那工作

我見過同一個職位、工作內容相同

一個天天忙不完還要加班
一個很悠閒的在看書

這該怎麼算??

catkingliau1027

catkingliau1027
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53樓

2016-10-09 9:59

什麼樣的公司都有，什麼樣的員工也都有
只是比例問題，假跟工作效率劃不上等號
八成公司給一般薪水，八成員工只是混口飯吃
沒有什麼對錯，不想居於現狀就換所謂的好公司
但前提是你的本事有辦法進所謂的好公司嗎

petroleum1234

petroleum1234
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299分

54樓

2016-10-09 10:03

跟只要逼學生上課專心，每個都考一百分一樣天真。

HTC0517

HTC0517
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239分

55樓

2016-10-09 10:04

q13579.nomo wrote:
這篇文有可能引戰，...(恕刪)

當你快速的解決一個問題，得到的是一個新的任務，

然後主管覺得你做事有效率品質好，以後困難的工作都是妳的，

升遷機會一定比別人大，但是我覺得要拿捏好輸出程度，

反正我們老闆公開在電視上說假放太多，今年不加薪，

那我就領多少錢做多少事。

dorle

dorle
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37分

56樓

2016-10-09 10:04

中小型企業大部分效率越高工作量越多

薪資卻不會大幅提升不如擺爛輕鬆不少

很多老闆都要員工身兼多職卻不願意給錢

這才是問題

Leonarka

Leonarka
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57樓

2016-10-09 10:06

這主題倒是很貼切

台灣普遍只要公司一大
就會變成
做多沒比較多錢
反而多做多倒楣多做多錯
其他想混的還是群起而攻這個上進的人
因為會被比較

久了充滿理想的人
只有兩個選擇一是離開二是同流合污跟大家一起摸魚得過且過
而離開的人到了下一家可能也一樣所以就跟著混了

這個文化要變更沒個幾十年應該很難

Aznsilvrboy

Aznsilvrboy
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72分

58樓

2016-10-09 10:11

效率是看你能在多少時間內幫老闆賺多少錢. 不是單純比有幾個小時在摸魚. 美國人, 義大利人, 西班牙人就算一天上班打混幾個小時產值還是比台灣人高得多.

陳小鄧

陳小鄧
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59樓

2016-10-09 10:12

我怎麼看到的職場現況是，工作認真的人永遠有做不完的事做

反倒是會閃躲飄、說好話的人獲得重用，甚至年終領的就是比認真的人多

我們公司行政人員就是這樣，認真替老闆處理事情、提出新想法來解決行政流程上的問題，讓其他部門協調上能更完整

結果是領28K，提出的建議全都下班時間做(沒加班費=花自己下班時間做)

反觀每天負責老闆交辦事項的人，做事完全不用腦袋也不管其他部門同仁死活，只做老闆要的，其他時間可以經營網拍副業，一樣領28K，但是年終多別人幾個月

很想問到底是誰的問題?

doremicheng

doremicheng
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1940分

60樓

2016-10-09 10:16

標題應該是 "台灣職場的問題不在假多，在於對專業不尊重"

努力地把事情趕快做完, 老闆就認為你工作效率高? 你有當過兵嗎? 出社會幾年了? 實際上大多數的老闆認為你做的事一定很簡單, 所以才會給你更多工作, 沒那麼有善心地認為你那麼有效率, 且還可能認為你的工作叫其他人來做也可以如期完成, 一點也不難...