悶無端 wrote:
觀念想法可以不用這...(恕刪)
唉!
又何嘗想要偏激...
目前的情況是看著風向走!
所有的事情混在一起談,當然沒有結論
政策瞬息萬變沒有誰高興的,後面要出什麼怪招還不曉得.....
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周休二日或者是加班事宜真的是可以讓勞資雙方自行協商
每個工作性質不同,硬性規定不見的好!
如很多的行業有大小月之分
旺季時加班加不完,淡季沒事情做,公司如何應對?
如做月餅的商家,月餅不能年初做起來放,買的時又只有那兩個月
不加班能應付嗎?如果勞資雙方有共識,加班的天數就不是那麼重要了!
通通不能加班,我看月餅也別買了,那不知道是什麼時候做的,決不是七天有效時間內做的!
重要的是拿的到錢
對!就是錢!
再來一定又會有人說加班又沒有錢,加班沒有錢,那你可以考慮換工作了!
別像小媳婦般的委屈!
老闆在找不到人的情況下自然會加付薪資,要罵又不離開當然沒有變!
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人才一直是人才,另一棟樓討論每個人的薪水,我看了都讓我汗顏
大家的薪水都高的嚇人,大家年紀輕輕都成就非凡
而我只是在此爭執著七天假的存廢!
想來真的有點廢啊!
