這樣子的公司，還應該為他賣命嗎？ (第6頁)

ni_lauba

ni_lauba
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51樓

2016-10-07 13:24

其實你這種工作誰都可以做所以可隨時可被取代, 22k 對有本事的年輕人來說是一種恥辱, 但是對於沒有技能的人來說卻又是太多, 所以看你囉, 沒有甚麼賣不賣命的問題, 問題是當機會來時你準備好了沒有?

majumi

majumi
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52樓

2016-10-07 13:39

我個人的主張是這樣，
勞僱工作內容未經雙方同意任—方不得擅自變更，
以前支薪，後來不支薪，
就是不可以，不可以就是不可以。
只是貴公司發了訊息通知了，
員工最後也妥協了接受了，
儘管時間奌上有些詭異，
但，橫豎双方也終算是完成勞動工作內容變更的程序了。

當業務的，合約就這樣單方面被改降了，
還渾然不知，還嘴硬稱po文只是＂看看＂？

TAUTU

TAUTU
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53樓

2016-10-07 13:38

我們公司只有兩個人
我跟老闆

我領月薪
颱風假薪水照算

請假出國老闆還會給我獎金

做得好也會有獎金

可是我做的是專業服務業

我是覺得年輕人找個可以學習的地方工作比做固定的事情重要

眼前的薪水先不要放在眼裡

當作學習

總有一天會輪到你

為了追求 "眼前" 的薪水而放棄未來是不值得的加油

其實我很不喜歡 "慣老闆" 這種詞

如果要老闆對你好，就想辦法創造出你在他眼裡無可取代的價值吧

如果連這點都做不到，那又要他如何珍惜你 ?

畢竟這是資本主義國家

jones0818

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54樓

2016-10-07 13:45

規定愈多愈奇怪的公司，愈會找名義亂扣薪水，所以還是走吧~~~

dennis10

dennis10
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55樓

2016-10-07 13:47

新手阿狸 wrote:
因小弟在試用期階段...(恕刪)

違反勞基法

可以告一告然後走人了

險路勿近

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56樓

2016-10-07 13:58

老話一句,眼光要看遠,你自己也知道常面試碰壁,業績目前也是先人留下,你翅膀還沒硬,根本沒有跟人叫板的實力,趁這家老板肯用你的期間,好好充實自己,提升自己的能力,到時是人家求你不要走,如果你為了兩天颱風假就要離職,那我也是醉了,除非你認為找工作沒問題

新手阿狸 wrote:
因小弟在試用期階段...(恕刪)

lf2net323

lf2net323
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57樓

2016-10-07 14:08

一般來說覺得做起來無力沒有願景就可以考慮轉職了，

不過因為你還在試用階段，可以先問問周遭同事試用期

過後會不會有更好的待遇，基本上員工就是公司的資產

之一，不能善待員工的公司當然也就沒必要為公司賣命

你可以多方面去評估再決定~加油囉!!

f920035

f920035
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58樓

2016-10-07 14:16

我個人是蠻敬佩業務的工作，很辛苦而且要很有熱情
但樓主這家公司算蠻爛的
不曉得是因為地處偏僻沒什麼好選擇嗎?
看工時也不是早九晚五的準時下班，假日還要無薪加班
論薪水21000，恐怕還不如小七正職
看發展潛力，樓主既然都選擇當業務了，證明不怕當業務被客戶狗幹的苦
(應該離所謂的草莓還差地遠)
那其實有更多選擇吧
我身邊有認識從事業務的工作，汽車業代、航運攬貨、旅行社等等
我必須說業務真的都很辛苦，但是只要你有業績，一般公司給的激勵沒看過樓主這間這麼差的
底薪比別人低，獎金門檻又設那麼高，分紅成數普普
(分紅成數給的少代表你出去跟客戶談的折扣也少，你的價錢就很難有競爭力)
然後計較一些像颱風天那一點點薪水的小事
(忘了說，9月颱風天應該只放一天假，按勞基法規定教師節是國定假日喔)
誠心建議：快逃啊

kegabu

kegabu
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59樓

2016-10-07 14:18

新手阿狸 wrote:
因小弟在試用期階段...(恕刪)

有夠小氣的公司

另外找一家吧

ksu899

ksu899
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60樓

2016-10-07 14:27

要週休要勞保要國定假日要颱風發薪水?

是啦~自己當老闆比較好啦~

不發薪的颱風假，是依據勞基法走的~

如果能力有夠，換公司吧~

這是人生大事~網友不如家人~問問家人吧~