很好奇~為何外勞的薪資不能與本國脫勾如果怕侵占本國人員工作權.只要限制企業使用比例不就好了台灣外勞薪資是東南亞第二還是第三.這不是也給資方支出成本增加如果外勞薪資脫勾降至1.6萬.60萬人一年企業光薪資節省24億NT還不含勞健保費用
z256818 wrote:很好奇~為何外勞的薪資不能與本國脫勾如果怕侵占本國人員工作權.只要限制企業使用比例不就好了 因為兩公約的關係(人權),政府不敢把外勞的薪資跟本國脫勾,可是有些國家早就違反兩公約脫勾了。若有脫勾,外勞固定20K不必提高薪資讓他們多拿錢回去,本勞基本工資就可大幅拉高至26K;基本工資無法大幅拉高跟沒有脫勾還是有些關係。又勞動部早就有限制企業使用外勞比例,可是企業主鑽漏洞才有可能達到60萬外勞;勞動部要想辦法堵住這些漏洞。
ccy4343 wrote:因為兩公約的關係(...(恕刪) 告訴妳脫鉤還得了!台灣老闆會想辦法擠掉台勞全面改用外勞我們這裡的中小企傳產20幾年前就以生意不好就辭掉很多打拼多年的台勞也避免給他們退休金辭掉台勞后都馬上補進外勞!外勞也不是傻瓜!更會逃跑去找更高薪的工作
是啦 是啦外勞在台灣努力工作叫打拼台灣青年去澳洲打工叫浪費生命希望外勞在台人數突破一百萬 或 五百萬反正 大家認為企業雇用 外勞好棒棒某樓同學已經說到重點外勞來台灣 認真工作 努力打拼 燃燒生命賺到的錢 回家鄉是有可能可以蓋房子所以會很拼 當百米賽跑衝台灣青年去國外 難道就不拼嗎?同樣的工時 比台灣的相同工資更高大家都不拼嗎?乾脆全面開放外勞 再來看看台灣會變怎樣
你到底再說什麼?有沒有辦法好好發表意見?旋風 wrote:以最有效率的方式是...(恕刪) 工作是不用繳稅膩,保險、醫療...啊不都繳稅來的,外勞享有的福利、教育資源等,是有本勞多喔!?外勞母國物價低但生活水準也低,本勞開銷大,但也享受好的環境、資源,很公平啊!!外勞覺得台灣薪水高願意努力點,本勞覺得台灣薪水低就不努力點,所以你的邏輯是本勞好可憐嗎?旋風 wrote:果然有你的也不檢討...(恕刪) 用一種很表面的角度去看事情,對不起,如果國家真的跟你一樣反外勞的話,你我很可能只能去當台勞旋風 wrote:以企業的角度??很...(恕刪)