lzx wrote:
真的沒見過有效率的...(恕刪)
我想答案應該很清楚了 公教減個薪應該不是問題
也要讓公教知道 財政入不敷出 減個2% 3% 也是要面臨的
要有危機感!! 不要以為只有加薪 沒有減薪
帳面上的薪水就是除了考績獎金（免課稅）以外的全部收入，能夠兼職嗎？哈！所以是魯蛇1枚，就像我一開始說的。
還是必須要講幾句，首先，效率是相對的，如果沒有法令（貪污治罪條例、公務人員懲戒法、政府採購法）限制的話，當然效率不可同日而語，莫非以為全部公務員都是笨蛋，因為受到限制才會如此，否則如果有圖利的問題，也只能自己擔，還有替代役男好手好腳的分發到公家機關的確是浪費資源，根本不需要你們阿，這就是為了少數權貴亂來的政策所致，因為我們外有敵國，沒有像以色列這樣全民皆兵就不錯了，還讓多數年輕替代役男在機關內鎮日送送公文、發呆、打電動，還不如好好充實國防，沒有訓練及磨練，如何對國家有向心力。
其次，公務員要一方面遵守依法行政，一方面又受到民意代表動輒以預算審議作為要脅，如果大家覺得很好做，常常都有約聘的缺，應徵實際做看看就知道箇中滋味。一些特殊職系（例如土木、警察、消防、獄政等）更是用生命換錢，這就無庸贅述了。此外，刪除交通費本來就不合理，這算是勞動基本條件，至於加班費更不用說，一句沒有經費，就全部打回票了。
我的確沒有成為500大企業員工本事，不過通過公務人員高考也是花了一番心力，更何況職務輪調也不是人人都想要，但卻是配合政策之必然，當然，各行各業都有其辛苦之處，只是，國家（雇主）不支持自己的員工，想想也真是奇怪，難怪慣老闆們有恃無恐，政府都可以擅改勞動條件了，更何況是腦筋動得快的生意人。
公務員的確有為國家做事，也想為國家做事，但是，一個核四蓋蓋停停、蓋了又封存，一個高鐵土建與機電採取多國主義，一個證所稅廢了又推，推了又廢，政務官們事後拍拍屁股走人，反正總有人收爛攤子，基層人員配合政策不斷反覆（白海豚轉彎、髮夾灣），人民會認為公家機關會有效率才有鬼，但是這種結果往往就是民主政治妥協之必然。
薦八職等不上不下，簡任職等對我們在中南部的人而言，可望而不可及，薪水尚可養家，也應知足了，拉拉匝匝好像說的太多，如有冒犯或得罪之處，請見諒。
kken19 wrote:
這點小弟很同意.....(恕刪)
pcdvd6 wrote:
感謝大家的指教。帳...(恕刪)
基本上挑起對立的都是經理人(政客)，本來各種保險基金就是無關的
比較好的方式是，公、勞、軍、教、農、全民等保險基金，先訂出一個可以用續經營的費率
所有補貼都回歸到保險基金本身支出，像是18%也是為了補貼公退後，不足的金額
讓公務人員回存限定金額，然後銀行跟政府分擔補貼利息參考來源
如果需要政府額外補貼，每種保險的補貼率都是一樣
最後，再看已退職的方式要如何調整，讓未來的人負擔不會這麼重
各保險自己調整，自然就沒有什麼比較的問題
這樣的改革正常來說應該是在職跟退職的拔河，公務員跟勞工怎麼會有關係
為什麼現在會有關係，一是政黨政治目的，一則是希望改革不要影響到自己
廣意的來說部份的退職公務人員是既得利益者，但不是他們的原罪，是政府的問題
但政府需要支持改革的時候，這群人的行動是?只能說這是人性了
大家都說:認真你就輸了。但是我不在乎輸贏，就算我輸了也沒關係，這樣我可以認真吧!
內文搜尋
從 APP 打開
X